Medbestemmelse ved UiA
Medbestemmelse er deltakelse i avgjørelser som angår den enkeltes arbeidssituasjon. Dette ivaretas gjennom tillitsvalgte og andre valgte representanter for de ansatte. Medbestemmelse skal bidra til at alle ansatte får de samme mulighetene og at goder og ulemper fordeles på en rettferdig og legitim måte, og at ansattes syn i saker skal komme fram før beslutninger treffes.
Informasjon til tillitsvalgte
Arbeidsgiver plikter å gi de tillitsvalgte informasjon om saker som gjelder drøfting og forhandling.
I tillegg skal det gis informasjon om
- økonomi/regnskap
- vedtak i styringsorgan og administrasjon av betydning for ansatte, slik som fusjon mellom virksomheter, rektorvalg, organisasjonsendringer
- hvem som ansettes og som slutter
Informasjon til ansatte
Store saker av betydning for ansatte. Eksempler på slike saker er
- fusjoner mellom virksomheter
- rektorvalg
- organisasjonsendring
Kommunikasjonsform
Informasjon kan gis gjennom nyhetssaker, via leder, allmøter, nyhetsbrev, sakspapirer og i møter