Arbeidsrett i praksis

Om studiet

Dersom du ønsker å få beskjed når dette tilbudet åpner for søking, klikk på knappen under:

Gi meg beskjed!

Emnet gir en praktisk innføring i sentrale arbeidsrettslige regler og vektlegger anvendelse av arbeidsretten mot konkrete problemstillinger i virksomheter — for eksempel ansettelser, arbeidstid, permittering, stillingsvern, diskriminering, arbeidsmiljø og kollektiv arbeidsrett.

Emnet er særlig relevant for ledere og HR‑ansvarlige som vil redusere juridisk risiko og sikre forutsigbar og forsvarlig personalforvaltning. Emnet er også relevant og nyttig for tillitsvalgte i bedrifter.
 

Hva lærer du?

Emnet gir deg grunnlag for å bruke arbeidsrett i praksis: du lærer å identifisere arbeidsrettslige problemstillinger og finne verktøyene til å løse disse. Du får en oversikt over de viktigste reglene som påvirker ansettelsesforhold og personalhåndtering, og praksisnære ferdigheter gjennom case og gruppearbeid.

For detaljert informasjon om innhold og læringsutbytte vises til studieplanen nedenfor.
 

Opptakskrav

Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minst 180 studiepoengs omfang, og relevant arbeidserfaring minst tilsvarende to år i 100% stilling etter endt utdanning.

Anbefalte forkunnskaper
Det anbefales gode kunnskaper i engelsk.

Alternativt opptak på bakgrunn av realkompetanse
Dersom du mangler bachelorgrad men har lang og relevant arbeidserfaring, har du mulighet til å søke opptak til emnet på bakgrunn av realkompetanse. For å bli realkompetansevurdert må du dokumentere minimum 6,5 års relevant arbeidserfaring i tillegg til kunnskaper i norsk og engelsk (tilsvarende videregående skole), og minimum 90 studiepoeng relevant utdanning fra universitet eller høyskole.

Løpende opptak
Dette tilbudet har løpende opptak. «Først til mølla»-prinsippet gjelder dersom du er kvalifisert i henhold til opptakskrav. 

Du må beregne minimum 14 dager fra du søker til du får svar. Det er viktig at du laster opp relevant dokumentasjon (utdanning/praksis/etc) innen fem virkedager etter søknaden er sendt inn.

Generelle betingelser for etter- og videreutdanningstilbud ved UiA

Oppbygning og praktisk informasjon

Tilbudet er samlingsbasert og gjennomføres på deltid med tre samlinger à to dager. Undervisningen gis med forelesninger, gruppearbeid og praktiske oppgaver. Arbeid med oppgaver i plenum og mellom samlingene. Obligatorisk innlevering må være godkjent for å gå opp til eksamen.

Samlinger og eksamen
Samlingene gjennomføres etter følgene plan:

1. samling: to dager i september
2. samling: to dager i oktober
3. samling: to dager i november

Eksamen: 4 timers skriftlig individuell skoleeksamen i desember

Faglig ansvarlig
Emneansvarlig og foreleser i kurset er universitetslektor Rune Stangeland ved institutt for rettsvitenskap, Handelshøyskolen ved UiA. Stangeland har 20 års praksis som jurist i privat næringsliv, med bred innsikt i praktisk anvendelse av jussen. Han har også bakgrunn som HR Manager i et internasjonalt oljeserviceselskap og som journalist i finanspressen. Hans faglige interesser er i hovedsak rettsforhold knyttet til samspillet mellom daglig ledelse, ansatte, styret og aksjonærer, samt bedrifters og privatpersoners forhold til forvaltningen.

Semesteravgift
I tillegg til studieavgiften må du betale lovpålagt semesteravgift til studentsamskipnaden og utgifter til pensumlitteratur.

Det tas forbehold om et minimum antall deltakere for at videreutdanningen skal starte opp.
 

Videre studier

Emnet kan tas som enkeltemne, eller inngå som valgemne i studiene Erfaringsbasert master i ledelse og HR og Executive MBA ved UiA.

Studieplan

Se hele studieplanen