Innholdsfortegnelse

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Undervisningsspråk

Norsk

Forkunnskapskrav

Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minst 180 studiepoengs omfang, og relevant yrkespraksis minst tilsvarende to år i 100% stilling etter avsluttet utdanning.

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten

  • ha grunnleggende kunnskap om juridisk metode
  • ha inngående kunnskap om rettsreglene om ansettelse, lønn, arbeidstid, permisjoner, permittering og ferie
  • ha inngående kunnskap om rettsreglene om stillingsvern/oppsigelse/avskjed
  • ha kunnskap om reglene om diskrimineringsforbud
  • ha kunnskap om rettsreglene om arbeidsmiljø, arbeidstakeres representasjon i virksomheters samarbeids- og besluttende organer, samt reglene om varsling og granskning
  • ha kjennskap til særreglene for statsansatte
  • ha kjennskap til rettskilder i den kollektive arbeidsretten og arbeidslivets organisasjoner
  • kunne identifisere en arbeidsrettslig problemstilling, finne relevante rettskilder og løse praktiske rettsspørsmål ut fra kildene
  • kunne reflektere over etiske problemstillinger i arbeidsretten for å kunne anvende regelverket på en ansvarlig måte.

Innhold

Emnet gir en innføring i grunnleggende regler knyttet til arbeidsrettslige problemstillinger som oppstår i en virksomhet, slik som ansettelse, arbeidstid/overtid, fortrinnsrett, midlertidige ansettelser, varsling, diskrimineringsforbud, arbeidsmiljø, ferie, oppsigelse/nedbemanning og avskjed. Temaene behandles systematisk og hver for seg, men slik at studenten etter å ha gjennomført emnet skal kunne se disse i sammenheng.

Emnet gir studentene arbeidsverktøy for selv å kunne vurdere arbeidsrettslige problemstillinger opp mot rettskildene som på ethvert tidspunkt er tilgjengelige. Den forskningsbaserte juridiske metoden blir dermed både behandlet som et eget tema og som en integrert del av de rettslige innfallsvinklene som gjennomgås.

I undervisningen vil det bli anvendt praktiske problemstillinger fra reelle virksomheter og studentens egne erfaringer.

Undervisnings- og læringsformer

Emnet er samlingsbasert og gjennomføres med tre samlinger à to dager over ett semester. Undervisningen vil være i form av forelesninger, gruppearbeid med praktiske oppgaver og gjennomgang av oppgaver i plenum. Nettstøttet undervisning i Canvas. Arbeid med oppgaver mellom samlingene.

Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 270 timer.

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjent obligatorisk innlevering individuelt eller i grupper på inntil tre personer. Mer informasjon vil bli gitt i Canvas.

Eksamen

4 timer skriftlig skoleeksamen. Vurderingsuttrykk: Gradert karakter, A-F.

Studentevaluering

Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Annen informasjon

Ansvarlig fakultet

Handelshøyskolen ved UiA

Sist hentet fra FS (Felles studentsystem) 15. okt. 2026 10:42:33