HR i norsk arbeidsliv
KristiansandStudiet HR i norsk arbeidsliv passer for alle som ønsker å jobbe med menneskelige ressurser i en bedrift eller offentlig virksomhet.
Fakta om programmet
- Studiepoeng:
- 60
- Studiets varighet:
- 1 år
- Organisering
- Heltid
- Oppstart:
- Høst 2024
- Åpner for søking:
- 1. februar
- Ordinær søknadsfrist:
- 15. april
- Studieplasser:
- 25
Om studiet
HR i norsk arbeidsliv passer for alle som ønsker å jobbe med menneskelige ressurser i en bedrift eller offentlig virksomhet. Studiet tar for seg sentrale HR-utfordringer i dagens arbeidsliv, både sett fra et arbeidsgiver- og arbeidstakerperspektiv.
Studerer du hos oss får du utdanning av høy, internasjonal kvalitet. Vi er én av tre norske handelshøyskoler med internasjonal AACSB-akkreditering.
Hva lærer du?
Studiet gir deg innsikt i sentrale HR-oppgaver og -utfordringer i dagens arbeidsliv, inkludert moderne personalpolitikk, rettsregler, personalutvikling, arbeidsmiljø, HMS-systemer, bemanning, og læringsprosesser. Du vil lære om medvirkning, arbeidsmiljøutvikling, og hvordan en bedrift kan ha en strategisk personalpolitikk. Praksisnærheten i studiet trener deg i å utvikle viktige HR-ferdigheter og reflektere over virksomheters bidrag til FNs bærekraftsmål gjennom personalpolitikk.
Undervisning
Undervisningsspråk: Norsk
Praksis
I studiet legges det til rette for at undervisningen på campus er nært knyttet til praksis gjennom bruk av mange praktiske eksempler, gjesteforelesere, bedriftsbesøk og rollespill. I tillegg tilbys et eget emne hvor studentene er ute i praksis i en virksomhet i deler av semesteret.
Studiemiljø
Studieprogrammet byr på mange spennende valgemner, så man får muligheten til å studere nærmere på eksempelvis rettsregler i arbeidslivet, endringsledelse, bemanning og rekruttering og hvordan man skaper et godt og trygt arbeidsmiljø.
Christina Kvernevik, tidligere student på HR i norsk arbeidsliv
Studentmiljøet er svært godt, og vi tror du vil kjenne på en nærhet til både studenter og forelesere.
Jobb- og karrieremuligheter
Kombinert med annen utdanning og/eller erfaring, vil du kunne søke på stillinger innen HR-feltet, prosjektledelse og utviklingsarbeid i offentlig eller privat virksomhet. Studiet egner seg også for deg som ønsker å bygge på din tidligere utdanning med personalledelse.
Hva kan du bli?
Med en HR-utdanning åpner det seg mange spennende karrieremuligheter. Du kan jobbe som HR-konsulent, personalleder, organisasjonsutvikler, rekrutteringsspesialist, HR-analytiker eller arbeidsmiljøkonsulent. Disse rollene lar deg bidra til å skape effektive og trivelige arbeidsmiljøer for organisasjoner og bedrifter.
Videre studier
Studiet kan inngå i bachelor i økonomi og administrasjon eller i annen bachelorgrad og vil da kunne kvalifisere for å søke opptak til ulike masterprogram, for eksempel Master i økonomi og administrasjon – siviløkonom ved UiA.
Søknad og opptak
Søk lokalt opptak innen 15. april
Søknadsfrist er 1. mars for noen søkere
Opptakskrav
Toårig høyere utdanning, eller ett års høyere utdanning og tre års relevant ledelses- og/eller HR-praksis.
Tidlig opptak
For deg som trenger tidlig svar på søknaden din så er det mulig å søke om tidlig opptak. Søknadsfristen er da 1. mars. Les mer om hvem som kan søke om tidlig opptak.
Poenggrenser ved forrige opptak
Poenggrensene endrer seg fra år til år, avhengig av karakterene til de som søker studiene. Det gir altså bare en indikasjon på om du får studieplass.
2,50
Om poengberegning og poenggrenser i lokalt opptak
Karakterkalkulator på utdanning.no
Spørsmål om opptak til studiet?
Kontakt opptakskontoret: opptak@uia.no
Kontakt
- E-post
- torunn.s.olsen@uia.no
- Telefon
- +47 37 23 31 62
- E-post
- jorunn.aashammer@uia.no
- Telefon
- +47 37 23 38 15