Ledelse og kreativitet i hybride arbeidsmiljøer

Om studiet

Dersom du ønsker å få beskjed når dette tilbudet åpner for søking, klikk på knappen under:

Gi meg beskjed!

Fjernarbeid og hybride arbeidsformer har blitt en vedvarende praksis som fundamentalt endrer betingelsene for ledelse, samhandling og innovasjon. For å skape en motiverende, produktiv og kreativ arbeidshverdag er det viktig å forstå muligheter og utfordringer knyttet til fleksible arbeidsmåter.

Kreativitet regnes som en avgjørende konkurransefaktor for fremtiden, men forutsetningene for idéskaping og problemløsning formes i økende grad av hvor, når og hvordan ansatte jobber. 

Emnet er relevant for ledere og ansatte i private og offentlige virksomheter som ønsker å styrke sin kompetanse innen ledelse, samhandling og kreativitet i det moderne arbeidslivet.

Hva lærer du?

Emnet gir deg inngående forståelse av hybrid ledelse og hvordan du kan fremme kreativitet i moderne organisasjoner – en nøkkelkompetanse for suksess i fremtidens arbeidsliv!

Du får teoretisk og praktisk innsikt i hvordan ledelse kan tilpasses en fleksibel og teknologidrevet arbeidshverdag, og kunnskap om hvordan du kan støtte kreativitet i hybride team og samtidig fremme tillit og psykologisk trygghet i moderne, fleksible arbeidsmiljøer.

Se detaljert informasjon om kurstilbudet i studieplanen nedenfor.

Opptakskrav

Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minst 180 studiepoengs omfang, og relevant yrkespraksis minst tilsvarende to år i 100% stilling etter avsluttet utdanning.

Anbefalte forkunnskaper

Det anbefales gode kunnskaper i engelsk.  

Alternativt opptak på bakgrunn av realkompetanse 
Dersom du mangler bachelorgrad men har lang og relevant arbeidserfaring, har du mulighet til å søke opptak til studiet på bakgrunn av realkompetanse. For å bli realkompetansevurdert må du dokumentere minimum 6,5 års relevant arbeidserfaring i tillegg til  kunnskaper i norsk og engelsk (tilsvarende videregående skole), og minimum 90 studiepoeng relevant utdanning fra universitet eller høyskole. 

Løpende opptak
Dette tilbudet har løpende opptak. «Først til mølla»-prinsippet gjelder dersom du er kvalifisert i henhold til opptakskrav. 

Du må beregne minimum 14 dager fra du søker til du får svar. Det er viktig at du laster opp relevant dokumentasjon (utdanning/praksis/etc) innen fem virkedager etter søknaden er sendt inn.

Generelle betingelser for etter- og videreutdanningstilbud ved UiA

Oppbygning og praktisk informasjon

Tre samlinger a to dager, med forelesninger, gruppearbeid, case-løsninger og ferdighetstrening.

Samlinger og eksamen
Samlingene i emnet planlegges følgende dager:

1. samling: 2 dager i januar
2. samling: 2 dager i februar
3. samling: 2 dager i mars/april

Eksamen i emnet gjennomføres som muntlig poster-presentasjon individuelt eller i gruppe. Vurderingsform: Bestått/ikke bestått.

Det tas forbehold om et minimum antall deltakere for at videreutdanningen skal starte opp.

Faglig ansvarlig
Emnet undervises av universitetslektor Øystein Tønnessen og førsteamanuensis Bjørn-Tore Flåten ved institutt for ledelse og innovasjon ved Handelshøyskolen, UiA.

Tønnessen har en doktorgrad innen kreativitet i fleksible arbeidsmiljøer, en mastergrad i offentlig administrasjon og en bachelorgrad i bedriftsøkonomi. Han forsker på kreativitet, innovasjon, fjernarbeid og ledelse. Tønnesen har også lang erfaring fra næringsliv og gründervirksomhet. 

Flåten har en doktorgrad i internasjonal ledelse fra UiA og en MSc fra NHH. Han har erfaring som enhetsleder og konsulent innen ledelse av prosjekter som involverer organisasjonsstruktur og design, endring, restrukturering mm. Han forsker på strategisk ledelse, entreprenørskap og digitalt samarbeid.

Semesteravgift
I tillegg til studieavgiften må du betale lovpålagt semesteravgift til studentsamskipnaden og utgifter til pensumlitteratur.
 

Videre studier

Emnet kan tas som enkeltemne, eller inngå som valgemne i studiene Executive MBA og Erfaringsbasert master i ledelse og HR ved UiA. 

Studieplan

Se hele studieplanen