Likestilling i arbeidslivet
Likestilling i arbeidslivet betyr at alle skal ha like muligheter, rettigheter og behandling på jobb – uansett kjønn, alder, bakgrunn, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering.
Et inkluderende arbeidsliv skaper tryggere arbeidsplasser som forebygger diskriminering og fremmer rettsvern. Når bedrifter jobber aktivt med mangfold og likestilling, bidrar det til et tryggere arbeidsmiljø og flere muligheter for alle ansatte.
ARP og LOS hjelper virksomheter med å jobbe aktivt for likestilling, inkludering og like muligheter. Dette styrker arbeidsmiljøet, forebygger diskriminering og bidrar til mer rettferdige arbeidsplasser og tjenester.
Les mer om tjenestene som kan styrke din bedrift.
Kontakt:
Seniorrådgiver i arbeidsliv og likeverdige tjenester
- E-post
- rasha.abdallah@uia.no
- Telefon
- +47 90 11 60 46