Kalenderbevisst kommunikasjon
Alt skjer i en kalender, men tar vi hensyn til alles merkedager?
Kalenderbevisst kommunikasjon synliggjør mangfoldet av mennesker med ulike religioner og trosoppfatninger som finnes i det norske samfunnet.
Her finner du både mal og oversikt som gjør det enklere å planlegge for flere høytider og tradisjoner.
Hva er utfordringen?
I Norge fremstilles tradisjoner og normer med et kristent verdigrunnlag ofte som nøytrale samfunnsnormer. Men i et mangfoldig samfunn bør vi også ta hensyn til merkedager og høytider som ramadan, diwali, pesach, vesak, samenes nasjonaldag og flere.
Hvis en bedriftsfest havner på id al-fitr eller yom kippur, kan noen føle seg utestengt.
Et godt steg mot mer inkluderende kommunikasjon er derfor å løfte fram andre religioners høytider i organisasjonens kalender – eller å unngå å legge arrangementer til viktige helligdager i ulike trosretninger.
Huskeliste
- Kolliderer arrangementet med en stor høytid eller merkedag?
- Speiler kalenderen ulike tradisjoner – ikke bare majoritetens?
- Sender vi et signal om at alle ansatte og innbyggere er inkludert?
Tips!
- Sjekk kalenderen for minst én ikke-kristen høytid eller merkedag før du setter dato for et stort møte eller arrangement.
- Legg inn én ny merkedag i virksomhetens kalender i dag.
Hva kan du gjøre i din rolle?
Mediehus og byrå
Planlegg publiseringer og aktiviteter med hensyn til et mangfold av høytider og markeringer.
- Inkluder mangfold i redaksjonelle avgjørelser gjennom året. Synliggjør ulike høytider og tradisjoner i innhold og tematikk.
- Vurder mangfoldsperspektiv ved arrangementer og redaksjonelle prioriteringer. Dekk markeringen av ulike høytider og merkedager. Sørg for at interne arrangementer ikke kolliderer med viktige merkedager.
Universiteter og høyskoler
Ta hensyn til et mangfold av høytider og tradisjoner ved studie- og campusplanlegging.
- Bruk en høytidskalender når dere planlegger eksamener, seminarer og arrangementer. Unngå at obligatoriske aktiviteter legges til store høytider.
- Legg til rette for deltakelse for alle studenter. Tilby alternative løsninger når høytider og faglige aktiviteter kolliderer.
- Synliggjør og anerkjenn mangfoldet i studentmiljøet. Marker ulike høytider på en inkluderende måte i campuslivet.
Offentlig- og privat sektor
Planlegg informasjon og tjenester med utgangspunkt i mangfoldet i befolkningen.
- Sørg for at kommunikasjon og aktiviteter tar hensyn til ulike høytider. Tilpass tidspunktene for kampanjer og informasjonsarbeid.
- Bruk en høytidskalender når dere planlegger aktiviteter rettet mot publikum. Unngå overlapp med store religiøse eller kulturelle høytider.
- Synliggjør mangfold i offentlige markeringer. Marker samenes nasjonaldag og ulike tros- og livssynshøytider.
Rekruttering
Legg til rette for rekrutteringsprosesser som tar hensyn til ulike høytider og tradisjoner.
- Planlegg intervjuer og onboarding med hensyn til høytider. Unngå å legge prosesser til større helligdager.
- Kommuniser åpent om fleksibilitet og tilrettelegging. Vi tar hensyn til ulike høytider og tilrettelegger ved behov.
- Vis respekt for ulike tros- og livssynspraksiser i planleggingen. Tilby alternative tidspunkter for intervjuer.