For å ha rett til lønn under sykdom, må du ha tiltrådt stillingen ved UiA, det vil si fysisk å ha møtt fram på arbeidsplassen.
Du vil få utbetalt vanlig lønn i den perioden du er sykmeldt. UiA krever refusjon av sykepengene fra NAV.
Retten til full lønn ved sykdom opphører når du har mottatt sykepenger i til sammen 248 arbeidsdager i løpet av de siste 3 årene. I denne sammenhengen regnes delvis sykefravær som helt sykefravær.
Etter å ha brukt opp sykepengerettigheten, må du være 100 % i jobb i 26 uker for å opparbeide nye sykepengerettigheter hos NAV.
Etter å ha brukt opp sykepengerettigheten, må du være i 100 % jobb i 16 dager før du har rett til sykepenger fra arbeidsgiver.
Rett til sykepenger for gjesteforelesere og timelønnende
I utgangspunktet gjelder de samme rammer som for andre ansatte. Dette betyr at dersom en gjesteforeleser er ansatt kan vedkommende ha krav på sykepenger.
Er ikke vedkommende ansatt, men selvstendig næringsdrivende har vedkommende ikke krav på sykepenger dersom ikke kontrakten regulerer det.
Det stilles imidlertid en del krav til lengde på ansettelsesforholdet for at man skal ha krav på sykepenger (2 mnd. for egen sykdom, 14 dager for barns sykdom). Dersom dette kun er en enkelt gjesteforelesning så har man ikke rett på sykepenger fra UiA. Videre må det som utgangspunkt være avtalt og planlagt arbeid på sykefraværs tidspunktet.
Timelønnskontraker som går over tid kan gi rett på sykepenger dersom ansettelsesforholdet har vart over 2 måneder. Dette forutsetter at det var planlagt arbeid den dagen sykefraværet oppstod. Beregning av sykepenger vil være i henhold til arbeidsavtalen.
Beregning av sykepengene
Sykepenger beregnes vanligvis ut fra inntekten de 4 siste ukene før arbeidstaker er syk. NAV utbetaler sykepenger opp til 6G.
Arbeidsgiver utbetaler full lønn ved sykdom.