Viktig ved sykdom:
- Gi beskjed til din nærmeste leder så fort som mulig
- Registrer sykefraværet i DFØ på nett eller DFØ-appen
- Lever eventuell sykmelding fra legen
Når du blir borte fra jobben på grunn av egen eller barns eller barnepassers sykdom, skal du samme dag sørge for at din nærmeste leder får beskjed om fraværet.
Så raskt som mulig må du også rapportere egenmeldt fravær i DFØ eller levere sykmelding.
Merk at timelønnede må levere egenmelding manuelt til nærmeste leder.
Gi samtidig en antydning om hvor lenge du kommer til å være borte.
Beskjeden skal gis per telefon.
Vurder om du bør varsle andre som påvirkes av ditt fravær, for eksempel nære medarbeidere eller noen du skulle vært i møte med.
Tenk over om det er tilrettelegginger på arbeidsplassen som allerede nå kan være aktuelle.
Det skal være kontinuerlig dialog mellom arbeidstaker og leder fra dag 1.
Dine plikter som arbeidstaker
Som arbeidstaker skal du medvirke til å finne løsninger som gjør at du kan komme raskest mulig tilbake i arbeid.
Være innstilt på å gjøre annet passende eller tilrettelagt arbeid, hvis dette kan bidra til å komme raskere tilbake i jobb.
Delta i utarbeidelsen og gjennomføringen av oppfølgingsplan.
Godkjenne oppfølgingsplanen når du får dette i oppgave fra NAV.