- Hjemmekontor kan gjelde for 1–2 arbeidsdager i uken.
- Avtaler inngås for 6 til 12 måneder av gangen.
- Husk at sporadisk arbeid hjemmefra kan avtales direkte med din nærmeste leder uten fast avtale, noe som gir rom for tilpasning i hverdagen.
Hovedregler for hjemmekontor
Skriftlig avtale om hjemmekontor vurderes i hvert enkelt tilfelle og er verken en rett eller en plikt for ansatte. Nærmeste leder avgjør om det skal inngås avtale om hjemmekontor. Dette gjøres i dialog med den ansatte om behov, oppgaver, omfang og arbeidsmiljøet hjemme og på campus.
Arbeidsoppgavene skal la seg løse hjemmefra, og det skal tas hensyn til arbeid og aktiviteter som krever tilstedeværelse på campus. Leder kan kalle inn til arbeid på campus ved behov. Arbeid hjemmefra skal markeres i kalender, eller det skal på annen måte være tydelig for kolleger, studenter og andre hvor du til enhver tid befinner deg.
Arbeidet må kunne gjøres i henhold til krav til forsvarlig arbeidsmiljø og informasjonssikkerhet. UiA kan dekke noe grunnleggende utstyr (tastatur, mus) etter nærmere avtale. Møblement, internettilgang o.l. dekkes normalt av den ansatte selv. Forsikringsordninger som for eksempel yrkesskadeforsikring gjelder også i hjemmet mens man jobber.
Fullstendige retningslinjer for hjemmekontor for teknisk/administrativt ansatte