Kvalifikasjonskrav for opprykk fra stilling som universitetslektor til stilling som førsteamanuensis fremgår av UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse, overgang og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger.
Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-13 regulerer adgangen til å søke opprykk og § 3-14 regulerer vurderings- og beslutningsprosessen ved opprykk.
UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse ift kvalifikasjonskravene.
Opprykk til førsteamanuensis kan tildeles med grunnlag i doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet.
Opprykk på grunnlag av oppnådd doktorgrad
Ved søknad om opprykk med grunnlag i doktorgrad sendes søknaden til HR-rådgiver ved fakultetet. Dekan vurderer og godkjenner søknaden iht UiAs kvalifikasjonskrav.
UiA tildeler opprykket administrativt uten vurdering fra sakkyndig komité.
Opprykk med grunnlag i kompetanse på tilsvarende nivå som doktorgrad
Ved søknad om opprykk med grunnlag i kompetanse på tilsvarende nivå som doktorgrad, dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet, leveres søknaden via JobbNorge. Det er ikke fastsatt frist for søknad om opprykk til førsteamanuensis ved UiA. Ta kontakt med Personal- og organisasjonsavdelingen for å avtale digital leveranse av søknad.
Søknad om opprykk kan bare fremsettes ved eget fakultet og innenfor fagområdet der du er ansatt. Det skal tas hensyn til utviklingen av stillingens fagområde fra den opprinnelige stillingsbeskrivelsen og fram til søknadstidspunktet. Beskrivelse av ditt fagområde fremgår av stillingsutlysningen. Har det skjedd store endringer i din stilling siden stillingsutlysning anbefaler vi at du tar kontakt med Personal- og organisasjonsavdelingen for nærmere avklaring av fagområde.
Ansettelsesutvalg for undervisnings- og forskningsstillinger ved UiA tildeler opprykk på grunnlag av innstilling fra innstillende myndighet basert på den sakkyndige komiteens vurdering.
Eventuelt opprykk vil gjelde fra søknaden er levert. Kompetanseopprykk er personlig og gir rett til lønn og tittel som førsteamanuensis. Opprykket gir ikke rett til endrede arbeidsoppgaver.
Ved opprykk til førsteamanuensis tilstås normalt lønnsopprykk på 6 %. Virkningstidspunktet for lønnsopprykk er fra søknadsdato.