Kontakt oss
- E-post
- iselin.velle@uia.no
- Telefon
- +47 38 14 25 70
- E-post
- jim.finstad@uia.no
- Telefon
- +47 38 14 24 01
Rettighetspolitikken ved UiA
UiA har vedtatt en rettighetspolitikk som tydeliggjør hvilke rettigheter UiA og universitetets ansatte har til forsknings- og arbeidsresultater. Rettighetspolitikken gjelder for alle ansatte ved UiA.
Rettighetspolitikken skal bidra til å:
- sikre at forskernes og institusjonens akademiske frihet ivaretas
- øke bevisstheten om betydningen av de verdiene forskningsresultater representerer
- øke bevisstheten om betydningen av å ta vare på og beskytte forskningsresultatene som skapes
- skape entydige og forutsigbare rammer for interne og eksterne samarbeidspartnere
- øke mulighetene for effektiv og formålstjenlig utnytting av forskningsresultatene innenfor akademia, samfunns- og næringsliv
Rettighetspolitikken bygger på prinsippene i åndsverkloven og arbeidstakeroppfinnelsesloven og må sees i sammenheng med disse.
Immaterielle rettigheter i forskningssamarbeid
UiA har plikt til å sikre at forskningsresultater er tilgjengelig for videre forskning og undervisning ved institusjonen. Utover dette er eierskapet til og utnyttelsen av rettighetene et forhandlingstema mellom UiA og aktuelle samarbeidspartnere.
Utbredt praksis i forskningssamarbeid er at hver institusjon/organisasjon får eierskapet til sine egne resultater i prosjektet, og at man kan bruke hverandres resultater til å gjennomføre prosjektet og til videre forskning og undervisning. Kommersiell bruk av andres resultater krever normalt en egen avtale om det.
Jurist i forsknings- og innovasjonsavdelingen kan hjelpe med å utarbeide og kvalitetssikre avtaler som omhandler immaterielle rettigheter.
Les mer om avtaler og kontrakter
Kommersialisering av forskning
Har du gjort en oppdagelse eller fått en god idé relatert til forskningen din som du tror kan bli et nyttig produkt, en tjeneste eller skape endringer i samfunnet?
UiA Nyskaping bistår med å avklare hvordan rettighetene til innovasjonen din er fordelt, og lager avtaler for overføring av rettigheter der dette er aktuelt.
Norsk lov og rettighetspolitikken ved UiA legger føringer for hvem som får rettighetene til en innovasjon skapt av arbeidstakere. Hvis innovasjonen stammer fra et samarbeid med andre forskningsinstitusjoner, kan også eksisterende samarbeidsavtaler legge føringer for rettighetsfordeling.
Ansatte ved UiA plikter å melde ifra om oppfinnelser. UiA oppfordrer til å melde ifra om alle idéer og innovasjoner som kan bli et nyttig produkt eller en tjeneste. Hvis du melder ifra tidlig, er det lettere for UiA Nyskaping å gi deg rask og god hjelp.