Endringsledelse, team og samskaping

Om studiet

Dersom du ønsker å få beskjed når dette tilbudet åpner for søking, klikk på knappen under:

Gi meg beskjed!

Ønsker du mer kunnskap om hvordan du leder vellykkede endringsprosesser, styrker teamarbeid, og fremmer innovasjon gjennom samskaping med eksterne aktører? 

Kurstilbudet tar utgangspunkt i ytre drivkrefter og hvorfor endring skjer. Hvordan bør organisasjoner håndtere indre faktorer gjennom strukturell og kulturelle endringsprosesser?

Med dette kurstilbudet får du verktøy og kunnskap til å lede og forankre endringsprosesser samt mestre interne teamprosesser og samarbeid med eksterne aktører. 

Hva lærer du?

Emnet kombinerer forskningsbaserte teorier med praktiske eksempler og case.

Sentrale tema er evidensbaserte teorier for hvordan endring kan foretas, ulike perspektiver på ledelse og hvilke ledelsesformer som er best egnet i ulike endringsprosesser. Sentralt er hvordan organisasjoner kan foreta involverende endringsledelse, internt teamarbeid og samskaping med eksterne aktører for økt innovasjon, nytte og verdiskaping.

Etter gjennomført kurs skal du:

• kunne tolke og anvende kunnskap om ulike perspektiver på organisasjonsendring og hvordan endringsprosesser ledes og forankres
• kunne reflektere over og forstå de grunnleggende elementer av organisatorisk endring som ytre drivkrefter, innhold og omfang, kontekst og prosess for involverende samskapende endringsledelse
• forstå og anvende interne teamprosesser samt eksterne og samskapende endringsprosesser
• ha bred kunnskap om kommunikasjon og strategier for involvering i endringsprosesser
• ha ferdigheter i å skrive en større prosjektoppgave
• kunne anvende etisk og ansvarlig endringsledelse i organisasjoner

Opptakskrav

Generell studiekompetanse og minst to års arbeidserfaring i 100% stilling, eller realkompetanse.

Løpende opptak

Dette kurset har løpende opptak. «Først til mølla»-prinsippet gjelder dersom du er kvalifisert i henhold til opptakskrav. MERK at det stenges for søking når kurset er fullt.

Svar på opptak sendes i starten av hver måned. Du må likevel beregne minimum 14 dager fra du søker til du får svar. Det er viktig at du laster opp relevant dokumentasjon (utdanning/praksis/etc.) innen 5 virkedager etter søknaden er sendt inn.

Generelle betingelser for etter- og videreutdanningstilbud ved UiA

Oppbygning og praktisk informasjon

Tilbudet gjennomføres med seks fysiske samlinger à to dager fordelt over to semester. Samlingene inkluderer forelesninger, case og gruppediskusjoner. I tillegg kommer nettstøttet undervisning og arbeid med oppgaver mellom samlingene.

Samlinger og eksamen
Tilbudet gjennomføres over to semester med seks fysiske samlinger fordelt over to semester. Dager for samlingene kommer.

Eksamen i emnet er todelt og består av:

• Prosjektoppgave, individuell eller gruppe (teller 60 %)
• Todagers individuell hjemmeeksamen (teller 40 %)

Fagansvarlig
Fagansvarlig for kurset er førsteamanuensis Bjørn-Tore Flåten ved Institutt for ledelse og innovasjon ved Handelshøyskolen, UiA. Flåten har en doktorgrad i internasjonal ledelse fra UiA og en master i økonomi og bedriftsøkonomi fra NHH. Han har betydelig erfaring som enhetsleder og konsulent med fokus på organisasjonsstruktur, endring og strategisk ledelse, spesielt innen kunnskapsdeling og Internett-aktivert samarbeid. Hans forskningsinteresser inkluderer blant annet strategisk ledelse av kunnskapsarbeid og entreprenørskap.

Studieavgift
I tillegg til studieavgiften må du betale lovpålagt semesteravgift til studentsamskipnaden og utgifter til pensumlitteratur.

Det tas forbehold om et minimum antall deltakere for at videreutdanningen skal starte opp.

Videre studier 

Vil du studere videre mot en erfaringsbasert master? Flere emner gir deg faglig grunnlag for å søke Erfaringsbasert master i ledelse og HR eller Executive MBA ved UiA. Mangler du bachelor kan du søke på bakgrunn av realkompetanse; kravet er minst 90 studiepoeng fra universitet eller høyskole. Se lenkene over for mer informasjon.

Studieplan

Se hele studieplanen