Mål:
UiA skal øke andelen vitenskapelige ansatte som deler kunnskap med allmennheten og deltar i det offentlige ordskiftet, særlig i nasjonale fora. Flere skal bygges opp til å bli anerkjente formidlere som brukes ofte innen sine fagområder. UiA skal også bidra til å styrke engasjementet og tilliten til vitenskapelige metoder, særlig blant unge.
Tiltak
- Utvikle nye fremragende formidlere gjennom bred systematisk kompetanseheving tilgjengelig for alle vitenskapelige ansatte, inkludert doktorgradsstipendiatene, og spisset oppfølging av formidlingstalenter.
Ansvar: Kommunikasjonsavdelingen, fakultetene/lærerutdanningene, utdanningsavdelingen/UiA Puls, forsknings- og innovasjonsavdelingen
- Videreutvikle kultur, motivasjon og anerkjennelse i fagmiljøene for allmenn kunnskapsformidling og deltakelse i det offentlige ordskiftet.
Ansvar: Instituttene, fakultetene/lærerutdanningene, kommunikasjonsavdelingen
- Utvikle nytt digitalt og fysisk formidlingskonsept rettet mot unge, i sammenheng med etableringen av vitensenter på Campus Kristiansand og UiA Viten. Unge i Agder og naboregionene skal være en prioritert målgruppe.
Ansvar: Kommunikasjonsavdelingen, forsknings- og innovasjonsavdelingen, fakulteter/lærerutdanningene
- Styrke den løpende kommunikasjonsfaglige støtten til vitenskapelige ansatte som deltar i det offentlige ordskiftet.
Ansvar: Kommunikasjonsavdelingen
- Gjennomgang og oppdatering av profilsidene til vitenskapelige ansatte.
Ansvar: Instituttene, fakulteter
- Utrede en egen utmerkelse for ansatte eller fagmiljøer som gjennom allmenn kunnskapsformidling bidrar til UiAs nasjonale synlighet og/eller tillit og engasjement for vitenskap.
Ansvar: Ledelsen, kommunikasjonsavdelingen
- Videreutvikle samarbeidet mellom Naturmuseum og botanisk hage ved UiA og Vitensenteret på Campus Kristiansand om kunnskapsformidling, samt i studentrekrutteringsøyemed.
Ansvar: Forsknings- og innovasjonsavdelingen, Fakultet for teknologi og realfag/NBH, kommunikasjonsavdelingen