bilder

  • 1
    25. sep. 2025

    Før: Typisk lederfremstilling – hvit mann i dress.

  • 1
    1. okt. 2025

    Før: Stillingsannonser bruker ofte bilder av samme type kandidat – for eksempel hvit mann i dress. Dette kan sende signaler om hvem som forventes å passe inn.

  • 2
    26. nov. 2025

    Etter: Vis at lederrollen kan ha mange uttrykk – for eksempel ved å avbilde ledere som bruker hijab, eller ledere som bruker rullestol.

  • 2
    1. okt. 2025

    Etter: Ved å vise ulike mennesker i faglige roller – for eksempel en leder med hijab eller en person som bruker rullestol – signaliserer vi at kompetanse ikke er knyttet til kjønn, religion, kroppstype, etnisitet eller funksjonsnivå.

  • 3
    25. sep. 2025

    Før: Familie fremstilles ofte som mor, far og barn.

  • 3
    1. okt. 2025

    Før: Formuleringer som ungt og dynamisk miljø, kombinert med bilder av bare yngre personer, kan virke ekskluderende og begrense hvem som søker.

  • 4
    27. okt. 2025

    Etter: Familie med to mødre – familie handler om omsorg, ikke kjønn.

  • 4
    1. okt. 2025

    Etter: Mer inkluderende språk og bildebruk åpner for flere kandidater. For eksempel: Vi ser etter engasjement og fagkompetanse – kombinert med bilder som viser variasjon i alder og funksjonsnivå.

  • 5
    25. sep. 2025

    Etter: Familie med én forelder – dette er også en vanlig familieform.

  • 5
    2. des. 2025

    Tips: Vær et mangfoldig rekrutteringsteam. Når et mangfoldig team jobber sammen, reduseres risikoen for å ansette en kopi av seg selv. Involver personer med ulike erfaringer og perspektiver for å styrke prosessen.

  • 6
    25. sep. 2025

    Etter: Familie med én pappa som hovedomsorgsperson – ikke alle barn som bor med én forelder, bor med mamma.

  • 7
    25. sep. 2025

    Før: Personer som bruker rullestol, blir ofte bare avbildet i saker om tilgjengelighet.

  • 8
    25. sep. 2025

    Etter: Person som bruker rullestol, avbildet i en helt vanlig hverdagssituasjon.

  • 9
    25. sep. 2025

    Før: Samiske personer avbildes ofte i kofte, selv om Norges urfolk og nasjonale minoriteter sjelden bruker festdrakt i hverdagen.

  • 99
    25. sep. 2025

    Etter: Samiske personer avbildet i vanlige jobbsituasjoner og hverdagsliv. Identitet kan uttrykkes på mange måter, også uten kofte. Her bærer Rebecka et solhjul og Amalie en sølvskje – tradisjonelle samiske symboler som brukes på deres måte.

  • 999
    25. sep. 2025

    Før: Kameravinkel og posering kan gi et inntrykk av sårbarhet eller underordning. Hvordan oppfatter du personen på dette bildet? Ville en mann blitt avbildet på denne måten?

  • 25. sep. 2025

    Etter: Her signaliserer kameravinkelen og kroppsspråket styrke og autoritet. Hvordan oppfatter du personen nå?

  • 5. sep. 2025
  • 5. sep. 2025
  • 25. nov. 2025
  • 25. nov. 2025
  • 22. okt. 2025
  • 22. okt. 2025