Vedtatt av Universitetsdirektøren 29.8.23.
Fakultet/institutt/LU
Det fremgår av universitets- og høyskoleloven § 12-5 at:
(1) Universiteter og høyskoler kan med umiddelbar virkning bortvise en student som forstyrrer undervisningen eller medstudenters arbeid.
Forskrift om studier og eksamen ved Universitetet i Agder § 32:
(1) Vedtak om annullering, bortvisning og utestenging etter lov om universiteter og høyskoler § 12-1 – § 12-8, fattes av universitetets nemnd for studentsaker.
(2) Fakultetsstyret eller universitetet kan bortvise en student med umiddelbar virkning hvis studenten forstyrrer undervisningen eller medstudenters arbeid, jf. lov om universiteter og høyskoler § 12-5.
Bortvisningsmyndigheten etter andre ledd kan fakultetsstyret delegere til emneansvarlig (Jfr. brev fra Utdanningsdirektøren til fakultetene fra august 2022).
Dersom den enkelte emneansvarlige benytter seg av denne muligheten, sendes det et kort notat i etterkant til jurist i Utdanningsavdelingen. Jurist i utdanningsavdelingen informerer sikkerhetssjefen dersom det anses nødvendig.
Dersom en student har en forstyrrende atferd kan den enkelte ansatte fortrinnsvis kontakte sin nærmeste leder først for å drøfte saken, så fort man merker utfordringer med en student, enten i forhold til ansatt eller medstudenter. Nærmeste leder bør loggføre samtalen. Leder vurderer om jurist i Utdanningsavdelingen skal kontaktes. Loggen skal lagres i arkivsystemet.
Jurist i Utdanningsavdeling kan veilede i forhold til prosessen videre. Formålet er at den enkelte ansatte kan veilede studenten korrekt (f.eks. informere om mulighet til å søke om individuell eksamen fremfor gruppeeksamen). Ønsket er at situasjonen løses på lavest mulig nivå og ikke eskalerer.
Jurist i Utdanningsavdelingen vurderer om det skal opprettes sak i arkivsystemet for å samle opp relevant dokumentasjon, samt sende advarsel om bortvisning hvis det blir aktuelt. Jurist i utdanningsavdelingen kobler på sikkerhetssjefen hvis det anses nødvendig.
Jurist i utdanningsavdelingen og den ansatte vurderer hvilken informasjon man kan gi til resten av fakultet, institutt og medstudenter med tanke på taushetsplikt.
Nærmeste leder har personalansvar for den ansatte og skal vurderer om man skal koble på Personalavdelingen/sikkerhetssjefen der det blir direkte trakassering av navngitte ansatte.
Bibliotek/UiA Hjelp/fellesarealer
Umiddelbar bortvisning etter (UH § 12-5) kan være aktuelt. Kontakte sikkerhetssjefen dersom man opplever en situasjon som ubehagelig eller truende.
Kontakt
- E-post
- janne.andersen@uia.no
- Telefon
- +47 38 14 21 07