Inneklima

Temperatur

Lov eller forskrifter inneholder ingen faste temperaturgrenser, men Arbeidstilsynet anbefaler at temperaturen holdes under 22°C ved fysisk lett innearbeid i perioder med oppvarmingsbehov. Temperatur under 19°C eller over 26°C skal unngås. Ved campus Kristiansand har er det inngått en avtale med Statsbygg, som sier at; temperatur på kontorarbeidsplasser i vinterhalvåret er satt til 22°C, med mulighet for den ansatte å regulere varme opp og ned. 

Vær oppmerksom på at innetemperaturen i korte perioder kan variere noe mer i overgangen mellom kalde og varme sesonger, da ventilasjonsanlegget tilpasser seg endringer i utetemperaturen.

Arbeidsplassen må om nødvendig være skjermet mot varmestråling (varmeprosessor, sol) og trekk. Det er ikke er tillat å bruke frittstående ovn uten tillatelse fra byggeier. Dette grunnet brannfare og negativ påvirkning på varme og ventilasjonsanlegg.

Da opplevelsen av hva som er riktig arbeidstemperatur er ulik hos den enkelte arbeidstaker, tilstrebes det individuell mulighet for temperaturregulering.

Den enkelte ansatte kan selv gjøre mye for å bedre temperatur på egen arbeidsplass:

• Kle seg hensiktsmessig for årstiden/ temperatur.
• Holde seg fysisk aktiv ved å ta korte pauser i arbeidshverdagen.
• Stenge kontordør som vender til fellesområder.

Se brukerveiledning for innstilling av temperatur på kontoret (pdf).

Luftkvalitet

God luftkvalitet kan man sikre gjennom effektiv ventilasjon med tilførsel av ren uteluft. Godt renhold av ventilasjonsanlegg og bygning er viktig for luftkvaliteten, og det er viktig med gode rutiner for regelmessig kontroll av ventilasjonsanlegget. Daglig renhold og årlig hovedrengjøring av lokalene er særlig viktig med tanke på papirstøv.

Feil og avvik på temperatur og eller luftkvalitet kan meldes til Campusservice.

Lysforhold

Belysningsanlegget skal gi riktig og god belysning for arbeidstaker, uten sjenerende blending eller reflekser. Lysforholdene innvendig blir sjekket årlig i forbindelse med vernerunder.

Ansvarlige for eventuell utbedring av lysforhold i vår virksomhet er Campusservice.

Støy

For å unngå skader på ansattes hørsel, stilles det krav til støynivået på arbeidsplassen. 

Kartlegging av og dokumentasjon på støynivå, samt analyse av helse- og sikkerhetsrisikoen ved støy, inngår i det systematiske arbeidet med HMS i virksomheten. 

Arbeidsgiver skal sørge for at verneombud og arbeidstakere som er utsatte for støy, får opplæring om trygge arbeidsmetoder som minsker eksponeringen og risikoen for helseskade, samt i bruk av verneutstyr. 

Røykfritt arbeidsmiljø

På Universitetet i Agder skal det være røykfritt arbeidsmiljø. Røyking innendørs og ved inngangspartiene er ikke tillatt. Røyking kan kun foregå på anviste plasser.