Ansatte mellom 67 og 70 år samt over 70 år skal ha lik oppfølging under sykdom som ansatte under 67 år.
Har lik rett til sykepenger og egenmelding som ansatte under 67 år.
For ansatte mellom 67 og 70 år får UiA bare refusjon av sykepenger i 60 dager pr år før maksdato fra NAV nås, og ingen refusjon i det hele tatt for ansatte over 70 år.
Enhet må derfor følge med «manuelt» på når maksdato for sykepenger nås etter regler for de under 67 år.
Har ikke krav på AAP fra NAV, men må søke SPK om pensjon i god tid (minst 3 mnd. før).
Merk at UiA ikke mottar sykemelding via NAV for ansatte over 67 år. Det er fortsatt krav til dokumentasjon av sykefraværet og den ansatte må da levere sykemelding selv til UiA. Det er fortsatt også krav til at oppfølgingsplan skal etableres samt at dialogmøter skal gjennomføres. Forskjell er at enhet må avtale og koordinere disse uten medvirkning og deltakelse fra NAV.