Innen 6 måneder skal NAV innkalle til dialogmøte 2.
Du som arbeidstaker skal, hvis det er medisinsk forsvarlig, delta på dette møtet sammen med arbeidsgiver. Sykmelder eller annet helsepersonell møter også hvis NAV mener det er hensiktsmessig.
Tema i dette møtet er muligheter på arbeidsplassen, tilrettelegginger og eventuelle begrensninger for at du kan komme tilbake i arbeid.
Oppfølgingsplanen gjennomgås.
Ved behov kan også rehabilitering eller arbeidsrettede tiltak i regi av NAV diskuteres.
I etterkant av møtet bør oppfølgingsplanen oppdateres av arbeidsgiver.
Dine plikter som arbeidstaker
Medvirke til å finne løsninger som gjør at du kan komme tilbake i arbeid raskest mulig.
Være innstilt på å gjøre annet passende eller tilrettelagt arbeid, hvis dette kan bidra til å komme raskere tilbake i jobb.
Delta i utarbeidelsen og gjennomføringen av oppfølgingsplan.
Det er viktig at du godkjenner oppfølgingsplanen når du får melding fra NAV.