I henhold til arbeidsmiljøloven §12-10 har du rett til permisjon i inntil 10 dager for å ta deg av nære pårørende som har et nødvendig pleie- eller omsorgsbehov. Nære pårørende vil her være foreldre, ektefelle, samboer eller registrert partner.
Når kan du ta permisjon?
Hva som er å anse som nødvendig vil variere, og må vurderes konkret.
Situasjoner der den som trenger omsorg ikke klarer seg selv, som for eksempel følge til lege, tannlege, spesialister eller til sykehus ved akutt sykdom eller for prøver, gir rett til permisjon.
Dagligdagse gjøremål som husarbeid og innkjøp faller utenfor.
Etter arbeidsmiljøloven har man ikke en lovfestet rett til lønn ved denne type permisjon. Hovedtariffavtalen § 22 legger til grunn at man som arbeidstaker i staten kan innvilges velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager i slike situasjoner.
Samme rettigheter gjelder for nødvendig omsorg for funksjonshemmet eller kronisk sykt barn.