Sakkyndig vurdering

Undervisnings- og forskningsstillinger

Ansettelse, overgang og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger skal skje etter sakkyndig vurdering. Dette er regulert i lov om universiteter og høgskoler gjeldende fra 01.08.24, samt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven fra Kunnskapsdepartementet gjeldende fra 01.08.24.

Sakkyndig utvalg skal gjøre en faglig vurdering av kandidatenes faglige kvalifikasjoner vurdert opp mot utlysningstekst og øvrige formelle krav som stilles til stillingen, samt sammenligne de kandidatene som er kvalifisert.

Formålet med vurderingen er å sette innstillende myndighet og ansettelsesorgan i stand til å foreta en vurdering av kandidatenes totale kompetanse. Det er viktig at både faglig bredde og kvalitet blir vektlagt. Det er bare dokumenterte opplysninger som skal vurderes.

Personal- og organisasjonsavdelingen har ansvar for å formidle søknadsdokumenter til medlemmene av sakkyndig utvalg. Når vurdering fra sakkyndig utvalg foreligger, vil den bli fremsendt til kandidatene med mulighet til å komme med merknader innen to uker.

Postdoktor og stipendiat

Ansettelse i stilling som postdoktor og stipendiat er regulert i Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Ved UiA er ansettelse i stilling som postdoktor også underlagt sakkyndig vurdering i tråd med prosessen beskrevet over.

Ved ansettelse i stilling som stipendiat, oppnevnes det i de fleste tilfeller et innstillingsutvalg i stedet for et ordinært sakkyndig utvalg. Mer informasjon om denne prosessen finner du i rutinebeskrivelsen for stipendiatstillinger.