Utfordret tradisjonelle tankesett
– Kurset ga oss en helt ny innfallsvinkel, spesielt fordi foreleserne hadde bakgrunn utenfor helsevesenet. Den kreative prosessen som ligger til grunn for tjenestedesign er uvant i helsesektoren generelt og sykehuset spesielt. I en sektor der ting skal være faglig forankret og dokumentert, kan kreativitet ofte oppleves som noe løst og lite konkret. Likevel er det akkurat her kurset og foreleserne utfordret oss til å jobbe annerledes, tenke bredere og stille åpne spørsmål. Jeg vil påstå at dette bidro til å snu litt på tankesettet og inspirerte meg til å tenke på nye måter!
God tilpasning til arbeidsplassen
– Samlingene fungerte godt på egen arbeidsplass, med tilgang til kjente lokaler og grupperom. Kursinnholdet var godt tilpasset arbeidsoppgavene i min enhet. I tillegg bidro samlingene til at vi ble bedre kjent på tvers av organisasjonen, og at vi ble inspirert av hverandres arbeid og oppgaver.
Anbefaler oppdragskurs
Kompetanseheving er en verdifull investering, og for Linda har kurset ved UiA satt i gang en kreativ og refleksiv prosess i arbeidshverdagen.
– Der er absolutt verdt å bruke tid og midler på kompetanseheving av ansatte. Men selv om opplæring kan være en investering, er det viktig å innse at den ikke nødvendigvis løser alle problemer. Det er viktig å være tydelig både på forventningsavklaringer og forbedringsområder, både for virksomheten og for hver enkelt deltaker. Da sikrer vi at alle involverte får mest mulig ut av investeringen!