-copy.jpg)
Arbeidslivet endrer seg raskt. Digitalisering, omstilling og nye krav til ledelse gjør at mange trenger å oppdatere sin kompetanse.
UiA lanserer nå en erfaringsbasert master i ledelse og HR som gir deg verktøy til å møte disse utfordringene.
– Vi opplever at arbeidslivet etterspør ledere og HR-medarbeidere som kan kombinere praktisk erfaring med forskningsbasert kunnskap, sier programleder Tor Helge Aas ved Handelshøyskolen ved UiA.
Han forteller at programmet kombinerer temaer som strategi, forretningsutvikling og innovasjon med HR og ledelse av mennesker.
– Gjennom denne videreutdanningen får du verktøy til å drive endring, utvikle medarbeidere og bidra til at bedriften din når målene den har satt seg, sier Aas.
Slik fungerer deltidsstudiet
Programmet er laget for deg som jobber fulltid. Du tar ett emne med ti studiepoeng per semester. Hvert emne har tre todagers samlinger. Mellom samlingene jobber du selvstendig eller i grupper med oppgaver som du kan knytte til din egen arbeidsplass.
– Dette gir deg fleksibilitet til å tilpasse studiet til egen arbeidshverdag, samtidig som du får tett kontakt med fagmiljøet under samlingene, sier Aas.
Undervisningen kombinerer forelesninger med casearbeid, gruppeoppgaver og refleksjon. Du får individuell veiledning, samtidig som at du jobber sammen med og kan dra nytte av erfaringene til andre studenter.
Teori møter din arbeidshverdag
At masteren er erfaringsbasert betyr at du bruker egne erfaringer aktivt i studiet. Teori og forskning gir deg verktøy til å forstå din egen praksis bedre og finne nye løsninger på kjente utfordringer.
– Studentene lærer like mye av hverandre som av foreleserne. Når du deler erfaringer med medstudenter får du verdifull innsikt i hvordan andre løser lignende oppgaver, forteller Aas.
Du kan bruke masteroppgaven til å gjennomføre et utviklingsprosjekt i din egen virksomhet. Erfaring viser at slike prosjekter ofte gir konkrete forbedringer på arbeidsplassen, samtidig som at du styrker din egen kompetanse.
Nye karrieremuligheter
Ifølge Aas vil en fullført master gi kompetanse som kan åpne nye dører.
– Du kan reflektere kritisk over egen praksis, bruke forskningsbasert kunnskap i konkrete situasjoner og drive utviklingsprosjekter som gir resultater. Dette er egenskaper som alltid vil komme til nytte, sier Aas
Studiet retter seg mot deg som har en bachelorgrad og minst to års relevant arbeidserfaring. Erfaring fra arbeidslivet gir et godt grunnlag for å knytte teori til praksis og bidra aktivt i læringsfellesskapet.