Den nyeste kandidatundersøkelsen med tidligere studenter ved UiA viser at 53 prosent fikk jobb før de fullførte utdanningen. Innen 12 måneder har 8 av 10 fått jobb.
Kandidatene er i stor grad fornøyde med studiene og studiebyen, og 85 prosent vil anbefale universitetet til andre.
- Ekstra interessant er det at nyutdannede fra andre deler av landet velger å bli boende i regionen etter endte studier. Vi ser en netto tilvekst av nyutdannet arbeidskraft til Agder på 24 prosent*, sier Gøril Hannås, viserektor for nyskaping og samfunnskontakt ved UiA.
– Det viser at regionen har et betydelig potensial for å tiltrekke seg kompetanse og arbeidskraft, sier hun.
*Se merknad i faktaboks nedenfor om endret tall.
Flere blir i Agder – men møter et tøffere arbeidsmarked
Kandidatundersøkelsen har blitt gjennomført hvert tredje år siden 2010. Denne runden kartlegger overgangen fra studier til arbeidslivet blant kandidater uteksaminert fra høst 2022 til vår 2025. Til sammen har 3045 kandidater svart.
Årets undersøkelse reflekterer en tøffere inngang til arbeidsmarkedet for nyutdannede, både for dem som blir i Agder og dem som flytter til andre deler av landet.
72 prosent er i jobb, en nedgang på fem prosent fra 2022. Flertallet arbeider fulltid, mens 9 prosent melder at de kombinerer jobb og studier.
- Selv blant kandidater som har flyttet til Oslo eller utlandet, ønsker én av tre å komme tilbake og jobbe i Agder. Dette viser et stort potensial for å rekruttere flere utflyttere tilbake til Agder, sier Hannås.
Kandidatundersøkelsen 2025 - noen hovedfunn:
Tidligere studenters overgang til arbeidslivet:
- 53% fikk jobb før fullført utdanning
- 74% fikk jobb innen 3 måneder
- 83% fikk jobb innen 12 måneder
- Kandidatene bruker 1,4 måneder gjennomsnittlig tid til å få jobb
- 7% er arbeidsledige eller jobbsøkere
Tidligere studenters tilknytning til Agder:
- Flere kandidater som kom fra andre deler av landet velger å bli boende i regionen etter endte studier - totalt 24% netto tilvekst av arbeidskraft til Agder*
- 80% av studentene som bodde i Agder før studier, bor eller jobber her fortsatt
- 34% av kandidatene med hjemsted utenfor Agder, bor eller arbeider i Agder nå
- 28% av dem som nå bor i Oslo, ønsker å jobbe i Agder
- 29% av kandidatene som nå bor i utlandet, ønsker å jobbe i Agder
*Oppdatering av mobilitetstall, 05.03.26:
Universitetet i Agder har oppdatert mobilitetstallene i tabell 5.1 i hovedrapporten for Kandidatundersøkelsen 2025.
Oppdateringen skyldes en feil i beregningsgrunnlaget i analysene levert av konsulentselskapet som har gjennomført undersøkelsen på oppdrag fra UiA. I den opprinnelige versjonen av rapporten var mobilitetsanalysene ikke fullt ut gjennomført etter samme forutsetninger som i kandidatundersøkelsen fra 2022. Dette gjelder blant annet håndteringen av enkelte svar på geografispørsmålene, samt klassifiseringen av svaralternativet «kombinerer jobb og studier» i analysene av kandidater i jobb.
Når beregningene gjennomføres etter samme metode som i 2022-rapporten, justeres mobilitetstallene noe. Den samlede tilveksten til Agder blant alle kandidater er justert fra 26 til 24 prosent, mens tilveksten blant kandidater i jobb er justert fra 10 til 14 prosent.
Oppdateringen gjelder kun denne tabellen og tilhørende figurer. De overordnede mønstrene i mobiliteten og hovedfunnene i rapporten er uendret. Oppdaterte versjoner av rapporten og tilhørende materiale er nå publisert.
Samarbeid med arbeidslivet i studietiden gir resultater
Hele 83 prosent oppgir at de har hatt kontakt med arbeidslivet under studietiden, blant annet gjennom oppgavesamarbeid og praksisopphold. Nytteverdien oppleves som høy.
- Mer og bedre kontakt med arbeidslivet gjennom hele studieløpet er et viktig mål for UiA, og undersøkelsen viser at dette har økt over tid. I tillegg til at mange har obligatorisk praksis som del av sitt studieløp, har andelen kandidater som har hatt valgfri praksis eller oppgavesamarbeid økt betydelig siden 2016, sier Hannås.
8 av 10 oppgir også at de har hatt lønnet deltidsarbeid under studiene. Relevant deltidsjobb, frivillig arbeid og internasjonal utveksling trekkes frem som viktige faktorer for videre karriere.
Ønsker mer kontakt med arbeidslivet
I undersøkelsen kommer det frem at flere ønsker mer kontakt med arbeidslivet gjennom studiene, og at studiene gjøres enda mer relevante for arbeidslivet.
– Her må både vi som sektor og næringslivet jobbe sammen for å gi de nyutdannede en mer robust inngang til arbeidslivet. Vi vet også at hele 6 av 10 av dagens studenter kommer utenfra Agder. Ambisjonen for regionen må være at vi klarer å beholde denne kompetansen på Sørlandet etter endt utdanning, sier Hannås.
Kontaktpersoner:
- E-post
- goril.hannas@uia.no
- Telefon
- +47 90 62 12 93
- E-post
- oivind.eskedal@uia.no
- Telefon
- +47 91 77 38 28