Alle nyansatte kan tildeles en faglig mentor eller en sosial fadder ved tiltredelse.
Den faglige mentoren eller sosiale fadderen bør komme fra samme organisatoriske enhet som den nyansatte hvis mulig, men ikke nødvendigvis fra samme stillingskategori.
Hensikten med å ha en faglig mentor er å bidra til at den nyansatte kommer godt i gang med sitt arbeid på UiA. En faglig mentor vil i hovedsak ha ansvar for å få sin nye kollega inn i fagrelaterte oppgaver.
En sosial fadder inkluderer den nye kollegaen i sosiale aktiviteter, kulturtilbud, for eksempel arrangementer og fester i regi av velferdsutvalget, julelunsj, "lønningshils", tilbud i regi av bedriftsidrettslaget.
Være tilgjengelig for ulike spørsmål – ingen spørsmål er dumme spørsmål!