(HTA. Pkt. 2.5.5 pkt. 1)
Før utlysning av ledig stilling
Før utlysning av ledig stilling skal det tilstrebes å lyse ut stillingen i riktig lønnsspenn.
Fra HTA:
Skal tillitsvalgte for organisasjonene i vedkommende virksomhet/driftsenhet/arbeidsområde orienteres om den lønn stillingen vil bli utlyst med. De tillitsvalgte kan kreve å få drøfte lønnsplasseringen. Tillitsvalgte kan innen tre dager kreve at nærmeste overordnede administrative ledd i virksomheten skal avgjøre spørsmålet. Dette skal skje etter at spørsmålet har vært drøftet med tjenestemannsorganisasjonene til de tillitsvalgte som har brakt saken inn til avgjørelse.
Ved UiA gjøres dette ved at alle hovedtillitsvalgte får alle innkallinger til ansettelsesråd og ansettelsesutvalg.
Ved lønnsinnplassering
Ved lønnsinnplassering skal det tas hensyn til likelønn. Ved UiA gjøres lønnsplassering ved nytilsetting etter en samtale mellom saksbehandler i Personal- og organisasjonsavdelingen (PO) og leder på den enkelte enhet.
Fra HTA:
Utgangspunktet skal være rett lønnsinnplassering ved ansettelse.