English version of this page

Vernerunden

En vernerunde er en praktisk og regelmessig kartlegging av det fysiske arbeidsmiljøet, men kan også inkludere psykososiale og organisatoriske faktorer i arbeidsmiljøet. En vernerunde innbefatter en gjennomgang av lokaler, utstyr og arbeidsmetoder. Særlig skal en kartlegge risiko for belastningslidelser, skader og sykdom, og vurdere behovet for eventuelle miljømessige forbedringer og tiltak. 

Typiske psykososiale eller organistoriske spørsmål som kommer frem under en vernerunde, skal normalt håndteres av den aktuelle HMS-leder i form av f.eks en risikovurdering av disse forholdene. Verneombudet bør påse at dette faktisk blir gjort.

Gjennomføring av årlig vernerunde

Vernerunde skal gjennomføres minst én gang i året mellom 1. januar og 1. juli. HMS-leder setter opp tidspunkt for vernerunden og legger alt praktisk til rette. HMS-leder har også ansvar for å informere om tidspunkt til de ansatte i enheten. Den enkelte HMS-leder og verneombudet kan vurdere om det i områder med høyere risiko er hensiktsmessig med flere vernerunder i løpet av året.

Verneområde

HMS-leder på det enkelte fakultet/avdeling er ansvarlig for at det blir gjennomført vernerunde på det området der ansatte i denne enheten har sin faste arbeidsplass, det være seg i Kristiansand eller Grimstad.

Forberedende møte

Før en vernerunde bør det gjennomføres et forberedende møte. HMS-leder har ansvar for å innkalle alle som skal delta i vernerunden. Om ønskelig kan en trekke inn annen kompetanse - f.eks. driftstjenesten, fysioterapeut, yrkeshygieniker, hovedverneombud, HMS-rådgiver eller andre. Behovet vurderes i hvert enkelt tilfelle. Eventuelle honorarer må dekkes av enheten.

Sammenstille og rapportere funn fra vernerunden

Etter gjennomført vernerunde kaller HMS-leder inn verneombudet og representanter fra driftsavdelingen til et oppsummeringsmøte og gjennomgår funnene fra vernerunden.

Feil og mangler som ikke utgjør en HMS-risiko og som er rene driftsoppgaver, registreres hos drift-krs@uia.no eller drift-grm@uia.no for videre oppfølging.

Feil og mangler som utgjør en HMS-risiko, bryter med regelverk eller interne UiA-retningslinjer og prosedyrer skal registreres som en HMS-observasjon.

Eventuelle forslag til forbedring registreres også som HMS-observasjon.

Vernerunde-skjemaet lenkes opp som vedlegg i HMS-observasjonen.

Det kan være hensiktsmessig å slå sammen funn med samme problematikk, f.eks. rot i ulike rom, utdaterte oppslag flere plasser, gjentakende feil i ventilasjonssystemet etc.

Det ferdig utfylte vernerundeskjemaet lastes opp i teamet HMS-UiA under riktig fakultet / avdeling.

Oppfølging av vernerunden

HMS-leder har ansvar for oppfølging av funnene i vernerunden. Verneombudet har en påse-rolle i oppfølging av funnene og oppdaterer rapporten etter hvert som tiltak blir gjennomført.

Dokumentasjon

Vernerunderapporten skal signeres av HMS-leder og verneombud. Den signerte rapporten skal arkiveres i P360, evt. teamsområdet til enheten. 

Publisert 21. nov. 2024 - Sist endret 9. apr. 2026