Våre verdier; åpenhet, faglighet, respekt og tillit skal prege UiAs arbeidsfellesskap og samarbeid med omverdenen. UiA skal fremme en kultur for helse, miljø, sikkerhet og beredskap som er forebyggende og helsefremmende.
Formål og omfang
Strategien utvider den tradisjonelle HMS-definisjonen ved å innlemme bredere organisatoriske tiltak i ett samlet rammeverk for å fremme et helhetlig arbeids- og læringsmiljø.
Planen har som formål å effektivisere det helhetlige HMS-arbeidet ved UiA og skal bidra til å videreutvikle en sterk kultur for samarbeid som dekker alle aspekter av fysisk og psykisk helse, sikkerhet, arbeidsmiljø, klima og ytre miljø, verdisikring og personvern.
Planen omfatter følgende områder og er forankret i universitetets styrende dokumenter:
- Systematisk HMS-arbeid
- Internkontroll
- Inkluderende arbeidsliv
- Sikkerhet og beredskap
- Informasjonssikkerhet og personvern
- Miljø og klima
Likestilling, inkludering og mangfold
HMS-strategi og mål for UIA 2025-2028
MAL HMS mål og tiltak for enhetene
- E-post
- janne.ommundsen@uia.no
- Telefon
- +47 48 15 68 12