Det kan gis fri med lønn i forbindelse med behov for legebesøk og lignende i arbeidstiden. Leder innvilger da fri/permisjon for den tiden det tar.
Det kan være naturlig å skille mellom heltids- og deltidstilsatte i slike sammenhenger.
Spør din nærmeste leder hvis du er usikker på gjeldende praksis i din avdeling/enhet.