Målgruppe: Dekaner
Dette programmet tilbyr en unik mulighet for dekaner til å utvide sine nettverk og delta i et inspirerende læringsmiljø. Med fokus på å gi nødvendig kunnskap og verktøy, bidrar programmet til å fremme effektivt akademisk lederskap og ressurshåndtering, samt til å skape en inkluderende og innovativ institusjonskultur.
Innhold
Opplæringsprogram for dekaner
- Strategi og ledelse ved UiA (3 timer)
- Budsjettdisponering og økonomistyring (3 timer)
- Hovedavtalen og andre avtaler
- Medietrening (3 + 2 timer)
- Personaloppfølging og ledelse (2 timer)
- Likestilling, inkludering og mangfold (2 timer)
- Budsjettmodell, økonomirapportering og arbeidsplaner (3 timer)
- Sikkerhet og beredskap (3 timer)
- Lønnsforhandlinger (3 timer)
- Utdanningsledelse (3 timer)
- Forsknings- og innovasjonsledelse (3 timer)
- HMS (3 timer)
Utviklingsprogram for dekaner
- Rolleforståelse
- Akademisk leder
- Handlingsrom
- Teambygging
- Personlighet og ledelse
- Relasjonsledelse
- Organisasjonsbygging (ansvar og lojalitet)
- Kulturutvikling
- Innflytelse, styring, makt og kommunikasjon
- Selvinnsikt og læring
- Tidsstyring og stresshåndtering
Gjennomføring
- Opplæringsprogram: Gjennomføres i løpet av første år i valgperioden for nye dekaner.
Utviklingsprogram: 2-3 x ½ dag per semester.
*Form: fysisk samling med mulighet for digitale oppfølgingssesjoner.
Frekvens og oppfølging:
Ytterligere oppfølging kan drøftes med Personal- og organisasjonsavdelingen. Dette kan inkludere både intern oppfølging og eksterne programmer.
Seniorrådgiver
- E-post
- jan.oddvar.skisland@uia.no
- Telefon
- +47 98 28 79 00