Innholdsfortegnelse

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

  • HH videreutdanningskurs

Undervisningsspråk

Norsk

Forkunnskapskrav

Generell studiekompetanse og minst to års arbeidserfaring, eller realkompetanse

Anbefalte forkunnskaper

Ingen

Læringsutbytte

Etter gjennomført emnet skal studenten

  • ha god kunnskap om juridisk metode.
  • Ha god kunnskap om rettsreglene om ansettelse, lønn, arbeidstid, permisjoner, permittering og ferie
  • kunne forklare rettsreglene om stillingsvern/oppsigelse/avskjed og reglene om diskrimineringsforbud.
  • ha god kunnskap om rettsreglene om arbeidsmiljø, arbeidstakeres representasjon i virksomheters samarbeids- og besluttende organer, samt reglene om varsling og granskning.
  • Ha god kunnskap om særreglene for statsansatte
  • Ha bred kunnskap om rettskilder i den kollektive arbeidsretten og arbeidslivets organisasjoner.
  • kunne identifisere en arbeidsrettslig problemstilling, finne relevante rettskilder og løse praktiske rettsspørsmål ut fra kildene.
  • kunne reflektere over etiske problemstillinger i arbeidsretten for å kunne anvende regelverket på en ansvarlig måte.

Innhold

Emnet gir en grundig innføring i grunnleggende regler knyttet til arbeidsrettslige problemstillinger som oppstår i en virksomhet, slik som ansettelse, arbeidstid-/overtid, fortrinnsrett, midlertidige ansettelser, diskrimineringsforbud, arbeidsmiljø, ferie, oppsigelse og avskjed, samt en innføring i reglene knyttet til den kollektive arbeidsretten.

Undervisnings- og læringsformer

Emnet er samlingsbasert og gjennomføres med fem samlinger a to dager over to semester.

Undervisningen gis som forelesninger, gruppearbeid med praktiske oppgaver og gjennomgang av oppgaver i plenum. Nettstøttet undervisning i Canvas. Arbeid med oppgaver mellom samlingene.

Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 400 timer.

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjent innleveringsoppgave (individuelt eller gruppe inntil 3 personer).Nærmere opplysninger gis i Canvas ved semesterstart.

Eksamen

4 timer skriftlig individuell skoleeksamen. Bokstavkarakterer.

Studentevaluering

Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilbys som enkeltemne

Nei

Annen informasjon

Ansvarlig fakultet

Handelshøyskolen ved UiA

Reduksjon i studiepoeng

Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:

Emne Studiepoengreduksjon
JU-207K – Individuell arbeidsrett. 7.5
JU-920 – Arbeidsrett. 7.5
JUR208 – Arbeidsrett. 7.5
Sist hentet fra FS (Felles studentsystem) 15. okt. 2026 17:08:21