Innholdsfortegnelse

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Undervisningsspråk

Norsk/engelsk.

Forkunnskapskrav

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

Ingen

Læringsutbytte

Etter fullført emnet skal studenten: 

  • Ha bred kunnskap om hva HR er, og evne til å relatere teoretiske kunnskaper til praktiske utfordringer i HR-hverdagen.
  • Kjenne til sentrale begreper og teorier knyttet til strategisk HRM og HR-praksis i norsk og internasjonal kontekst.
  • Kunne forklare hva en organisasjon er og sette HR-funksjonen inn i en organisasjonssammenheng. 
  • Ha kunnskap om den norske samarbeidsmodellen og partssamarbeidet og dens relevans for HR og ledere.
  • Kunne anvende reglene knyttet til akademisk skriving og strukturere en akademisk tekst.

Innhold

Dette emnet er et introduksjonsemne og gir en innføring i ulike perspektiver på hva HR og strategisk HRM er i norsk og internasjonal sammenheng. Emnet gir en bred innføring i hvilke oppgaver og ansvarsområder som knyttes til HR-funksjonen i virksomheter, og har fokus på å koble HR-funksjonen opp mot arbeidslivsutfordringer og utviklingstrender i samfunnet. HR-utøvelse er kontekstavhengig og studentene gis en innføring i norsk arbeidsliv med fokus på den norske samarbeidsmodellen, det kollektive partssamarbeidet, samt organisasjonsteori og -utvikling. Studentene vil også få undervisning i akademisk skriving, en ferdighet som er relevant på tvers av alle emnene i studiet, i tillegg til i profesjonell yrkesutøvelse.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, gruppearbeid og ferdighetstrening i akademisk skriving. Emnet har et forventet arbeidsomfang på ca. 200 timer.

Eksamen

Individuell mappeeksamen som består av tre deler. Det gis mer informasjon om kravene til mappeinnleveringene i Canvas. Bokstavkarakter A-F.

Studentevaluering

Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilbys som enkeltemne

Nei

Annen informasjon

Ansvarlig fakultet: Handelshøyskolen ved UiA.

Reduksjon i studiepoeng

Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:

Emne Studiepoengreduksjon
ORG222 – Arbeidslivskunnskap og ledelse. 2.5
Sist hentet fra FS (Felles studentsystem) 15. okt. 2026 09:56:14