Innholdsfortegnelse

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Undervisningsspråk

Norsk

Forkunnskapskrav

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

  • JU-207 Individuell arbeidsrett
  • ORG228-G Introduksjon til HR

Læringsutbytte

Etter å ha fullført emnet skal studenten:

  • Kjenne til de sentrale institusjonene, aktørene og prosessene i det kollektive arbeidslivet, herunder forhandlings- og meglingsinstitusjonen, samt Arbeidsretten.
  • Ha kunnskap om hva en tariffavtale er og dens betydning i den kollektive arbeidsretten, herunder inngåelse og oppsigelse av tariffavtaler.
  • Ha kunnskap om de rettigheter og plikter som følger av tariffavtalene for organisasjonene og deres medlemmer, om forholdet mellom tariffavtalen og arbeidsavtalen og om tariffavtalens ufravikelighetsvirkninger.
  • Ha forståelse for hvordan det kollektive partssamarbeidet griper inn i HR-funksjonen.

Innhold

Emnet tar innføringen av det kollektive partssamarbeidet gitt i ORG228-G Introduksjon til HR videre. Emnet tar utgangspunkt i de sterke kollektive tradisjonene i norsk arbeidsliv og gir studentene en forståelse av de kollektive institusjonene, herunder Arbeidsretten, de kollektive aktørene, samt lov- og avtaleverket som regulerer de kollektive spillereglene. Problemstillinger knyttet til den kollektive regulering av lønns- og arbeidsvilkår gjennom tariffavtaler, og om adgangen til å gjøre bruk av arbeidskamp (streik og lock-out, mv.) vil bli behandlet. I dette emnet vil det også gis en innføring i hvordan kollektive lønnsforhandlinger er organisert, samt det institusjonelle støtteapparatet knyttet til disse lønnsforhandlingene.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger med gruppearbeid og oppgaveløsning under veiledning. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.

Vilkår for å gå opp til eksamen

En innleveringsoppgave må være levert og godkjent. Nærmere opplysninger gis i Canvas ved semesterstart.

Eksamen

4 timer individuell skriftlig skoleeksamen. Bokstavkarakter A-F.

Studentevaluering

Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilbys som enkeltemne

Nei

Annen informasjon

Ansvarlig fakultet: Handelshøyskolen ved UiA.
Sist hentet fra FS (Felles studentsystem) 14. okt. 2026 13:13:30