ORG973 Ledelse av mangfold, kultur og organisasjone (Høst 2024)
- Studiepoeng:
- 30
- Ansvarlig avdeling:
- Handelshøyskolen ved UiA
- Undervisningssemester:
- Høst og Vår
- Undervisningsspråk:
- Undervisningsspråk: norsk og engelsk Litteratur: norsk og engelsk.
- Varighet:
- ½ år
Innholdsfortegnelse
Emnet er tilknyttet følgende studieprogram
Undervisningsspråk
Forkunnskapskrav
Anbefalte forkunnskaper
Læringsutbytte
- ha kunnskap om den faglige tilnærmingen til mangfoldsledelse
- ha kunnskap om hvordan mangfold ledes
- ha kunnskap om hvordan de kan fremme og lede mangfoldet på arbeidsplassen
- kunne anvende ulike modeller for hvordan identifisere, koordinere og bruke ressursene i mangfoldet
- kunne identifisere ulike dimensjoner av mangfold på sin arbeidsplass(avdeling) og hvordan disse kommer til uttrykk
- kunne anvende verktøyer og kognitive metoder
- ha kunnskap og verktøy til å legge en plan for sin egen karriereutvikling og for veien til ledelse gjennom selvledelse
- kjenne til og utvikle kunnskap, kreativitet, og integritet om ledelse i handling.
Innhold
Emnet er både kunnskaps- og prosessbasert. Emnet fokuserer på at studentene skal styrke kunnskapen om hvorfor og hvordan mangfold kan være lønnsomt, og hva som fremme og hemmer en ledelsesform der hele mangfoldets potensial brukes. Emnet tar også for seg hvordan en får frem potensiale i seg selv. Her er forankringen i en egnet kunnskapsramme og det anvendes individuell veiledning til videre læring, samt bruk av aksjonslæring og aktiv refleksjon for å øve en dypere bevissthet om sider ved ledelse og organisering.
Følgende tema vil bli belyst;
- likeverd og mangfold
- mangfold og lønnsomt for organisasjonen
- mangfold og mangfoldsledelse
- hvorfor og hvordan rekruttere mangfold
- holdninger, stereotypier og språk
- hvordan bygge fellesskap, kommunikasjon og relasjonsbygging på tvers av forskjeller
- kvinner og ledelse
- kjønnsforskjeller; muligheter og hindringer
- etnisk mangfold og ledelse
- maktdimensjoner
- ulike måter å navigere på en arbeidsplass
- kulturforståelse, kulturbygning og inkluderende arbeidsmiljø som business - mangfold og innovasjon
- ledelse gjennom selvledelse
- personlig og kompetent ledelse
- ledelse i aksjon
Undervisnings- og læringsformer
Syv samlinger a à to dager over fire semester, med forelesninger, case, gruppediskusjoner/gruppeveiledning. I tillegg kommer individuell veiledning hos en mentor.
Nettstøttet undervisning. Arbeid med oppgaver mellom samlingene. Emnet har et forventet arbeidsomfang på 810 timer.
Undervisningsspråk: norsk og engelsk
Litteratur: norsk og engelsk
Vilkår for å gå opp til eksamen
Eksamen
Studentevaluering
Tilgang for privatister
Annen informasjon
Linda Hye, e-post: linda.hye@uia.no, tlf. 38 14 11 61
Hilde Vik, e-post: hilde.vik@uia.no, tlf. 38 14 22 23