Innholdsfortegnelse

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Undervisningsspråk

Norsk/engelsk.

Forkunnskapskrav

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

Ingen

Læringsutbytte

Etter fullført emnet skal studenten:

  • Ha bred kunnskap om hva HR er, samt kjenne til sentrale begreper og teorier knyttet til strategisk HRM og HR-praksis i norsk og internasjonal kontekst.
  • Kunne forklare hva en organisasjon er og sette HR-funksjonen inn i en organisasjonssammenheng.
  • Ha kunnskap om den norske samarbeidsmodellen og partssamarbeidet og dens relevans for HR.
  • Kunne anvende reglene knyttet til akademisk skriving og strukturere en akademisk tekst.

Innhold

Dette emnet er et introduksjonsemne til HR-studiet og består av fire deler:

Del 1: Akademisk skriving. Her gis studentene undervisning i akademisk skriving, en ferdighet studentene ikke bare skal anvende i emnets øvrige deler og i andre emner, men også i profesjonell yrkesutøvelse.

Del 2: HR-funksjonen. I denne delen vil studentene få en innføring i ulike perspektiver på hva HR og strategisk HRM er i norsk og internasjonal sammenheng, samt hvilke oppgaver som knyttes til HR. Del 1 og 2 undervises først og parallelt.

Del 3: Organisasjonsteori. Denne delen vil gi studentene en innføring i organisasjonsteori med spesiell relevans for HR.

Del 4: Den norske samarbeidsmodellen. I del 4 vil studentene få en innføring i den norske samarbeidsmodellen og det kollektive partssamarbeidet. Sistnevnte er spesielt relevant for utøvelsen av HR i en norsk kontekst. Del 3 og 4 undervises suksessivt etter del 2 er gjennomført.

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, gruppearbeid og ferdighetstrening i akademisk skriving. Emnet har et forventet arbeidsomfang på ca. 200 timer.

Eksamen

Individuell mappeeksamen som består av tre deler. Det gis mer informasjon om kravene til mappeinnleveringene i Canvas. Bokstavkarakter A-F.

Studentevaluering

Emneansvarlig fastsetter i samråd med studenttillitsvalgt evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering i tråd med kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Tilbys som enkeltemne

Nei

Annen informasjon

Ansvarlig fakultet: Handelshøyskolen ved UiA.

Reduksjon i studiepoeng

Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:

Emne Studiepoengreduksjon
ORG222 – Arbeidslivskunnskap og ledelse. 2.5
Sist hentet fra FS (Felles studentsystem) 15. okt. 2026 15:21:32