ORG213 Arbeidsmiljø og HMS (Høst 2024)
- Studiepoeng:
- 7.5
- Ansvarlig avdeling:
- Handelshøyskolen ved UiA
- Emneansvarlig:
- Elfi Fei-Yin Peniche Andersen
- Undervisningssemester:
- Vår
- Undervisningsspråk:
- Norsk/engelsk.
- Varighet:
- ½ år
Innholdsfortegnelse
Emnet er tilknyttet følgende studieprogram
Undervisningsspråk
Læringsutbytte
Etter fullført emne skal studenten:
- Ha kunnskap om begrepene HMS og arbeidsmiljø, hvilke arbeidsmiljøfaktorer som påvirker arbeidstakeres helse samt hva som ligger i kunnskapsbasert og helhetlig arbeidsmiljøutvikling.
- Kjenne til sentrale lover, regler og krav innen arbeidsmiljø- og HMS-arbeid.
- Ha bred kunnskap om forebyggende og helsefremmende perspektiver i HMS- og arbeidsmiljøarbeid.
- Kunne analysere en virksomhets arbeid med arbeidsmiljø opp mot kunnskapsbaserte faktorer og teorier som påvirker arbeidsmiljøet.
- Kunne vurdere kvalitative og kvantitative metoder for utvikling av arbeidsmiljø.
Innhold
Dette emnet gir en bred innføring i ulike teorier og faglige begreper knyttet til arbeidsmiljø og HMS fra et HR-perspektiv. Dette vil gi studentene evne til å kunne analysere og beskrive arbeidsmiljøet og (potensielle) arbeidsmiljøutfordringer i ulike virksomheter.
Emnet vil gi studentene kompetanse om krav i regelverket knyttet til arbeidsmiljø- og HMS-arbeid. Ulike metoder og tilnærminger som kan benyttes for å bedre arbeidsmiljø vil bli behandlet.
Dette emnet vil særlig ha fokus på hvordan å kontinuerlig jobbe med arbeidsmiljø og HMS i praksis fra et forebyggende perspektiv.
Undervisnings- og læringsformer
Vilkår for å gå opp til eksamen
Godkjente gruppeoppgaver. Mer informasjon gis i Canvas.
Eksamen
Studentevaluering
Tilgang for privatister
Reduksjon i studiepoeng
Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:
| Emne | Studiepoengreduksjon |
|---|---|
| ORG117 – Arbeidsmiljø. | 7.5 |