ORG228 Introduksjon til HR (Høst 2022)
- Studiepoeng:
- 7.5
- Ansvarlig avdeling:
- Handelshøyskolen ved UiA
- Emneansvarlig:
- Torunn Skåltveit Olsen
- Undervisningssemester:
- Høst
- Undervisningsspråk:
- Skandinavisk
- Varighet:
- ½ år
Innholdsfortegnelse
Emnet er tilknyttet følgende studieprogram
Undervisningsspråk
Forkunnskapskrav
Anbefalte forkunnskaper
Læringsutbytte
- Ha bred kunnskap om hva HR er, samt kjenne til sentrale begreper og teorier knyttet til HR-ledelse.
- Kunne forklare hva en organisasjon er og sette HR-funksjonen inn i en organisasjonssammenheng.
- Ha kunnskap om den norske samarbeidsmodellen og partssamarbeidet og dens relevans for HR.
- Kunne anvende reglene knyttet til akademisk skriving og strukturere en akademisk tekst.
Innhold
Dette emnet er et introduksjonsemne til HR-studiet og består av fire deler:
Del 1: Akademisk skriving. Her gis studentene undervisning i akademisk skriving, en ferdighet studentene skal anvende i emnets øvrige deler og i andre emner.
Del 2: HR-funksjonen. I denne delen vil studentene få en innføring i ulike perspektiver på hva HR er og hvilke oppgaver som knyttes til HR. Del 1 og 2 undervises først og parallelt.
Del 3: Organisasjonsteori. Denne delen vil gi studentene en innføring i organisasjonsteori med spesiell relevans for HR.
Del 4: Den norske samarbeidsmodellen. I del 4 vil studentene få en innføring i den norske samarbeidsmodellen og det kollektive partssamarbeidet. Sistnevnte er spesielt relevant for utøvelsen av HR i en norsk kontekst. Del 3 og 4 undervises suksessivt etter del 2 er gjennomført.
Undervisnings- og læringsformer
Eksamen
Studentevaluering
Tilbys som enkeltemne
Annen informasjon
Reduksjon i studiepoeng
Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:
| Emne | Studiepoengreduksjon |
|---|---|
| ORG222 – Arbeidslivskunnskap og ledelse. | 2.5 |