ORG213 Arbeidsmiljø og HMS (Høst 2022)

Etter fullført emne skal studenten ha kunnskap om:

• Begrepene HMS og arbeidsmiljø, og hvilke arbeidsmiljøfaktorer som påvirker arbeidstakers helse
• Sentrale lover, regler og krav innen arbeidsmiljø og HMS arbeid
• Forebyggende og helsefremmende persepektiver i HMS og arbeidsmiljøarbeid
• Hva som ligger i kunnskapsbasert og helhetlig arbeidsmiljøutvikling

Etter fullført emne skla studenten ha ferdigheter til å:

• Analysere en virksomhets arbeid med arbeidsjmiljø opp mot kunnskapsbaserte faktorer og teorier som påvirker arbeidsmiljøet
• Vurdere kvalitative og kvantitative metoder for utvikling av arbeidsmiljø

Emnet arbeidsliv og HMS gir en generell innføring i teorier, faglige begreper, krav og metoder relatert til arbeidsliv og HMS og arbeidsmiljø. Faglige begreper kan anses som byggesteiner for forståelse. De kan hjelpe med å tydeliggjøre sammenhenger, forstå teorier og gi retning til hvordan vi kan jobbe med arbeidsmiljø og HMS i praksis. Emnet vil ta for seg ulike måter å beskrive HMS i arbeidsorganisasjoner på, og hva man ser og ikke ser med ulike perspektivene.

Tidligere handlet HMS-tenkningen i stor grad om teknologiske forbedringer, mens den i dag handler mer om hvordan menneskelige, teknologiske og organisatoriske forhold spiller sammen.

Målet er å gi studentene tilstrekkelig kunnskap og begrepsforståelse slik av de får en generell oversikt over fagområdet. Emnet omhandler metoder og tilnærminger som kan benyttes for å bedre HMS i arbeidslivet.