Innholdsfortegnelse

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Undervisningsspråk

Norsk

Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten kunne:

  • analysere formelle trekk ved organisasjoner, deriblant mål, strategi og organisasjonsstruktur.
  • analysere uformelle trekk ved organisasjoner, deriblant organisasjonskultur og maktforhold.
  • beskrive og forklare organisasjonsadferd og prosesser i lys av motivasjon og ytelse, kommunikasjon, beslutninger, læring og endring.
  • redgjøre for sentrale teorier om ledelse.

Innhold

De fleste yrkesaktive tilbinger mange pr av sit liv i organisasjoner. Dette emnet gir en grunnleggende innføring i teorier innenfor organisasjon og ledelse. Studenten får et godt overblikk over fagområdet og innsikt i betingelser for å utøve ledelse på ulike nivå. Analyse av oganisasjonstyper og organisatoriske prosesser står sentralt. Studenten får med seg en "verktøykasse" med begrep og modeller som er direkte relevante for arbeidslivet.

Undervisnings- og læringsformer

Emnet undervises gjennom tradisjonelle forelesninger. Det legges også opp til noe gruppearbeid og studentsentrerte undervisningsformer. Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer.

Vilkår for å gå opp til eksamen

Ingen

Eksamen

Individuell skriftlig hjemmeeksamen over ca. to uker. Bokstavkarakter.

Studentevaluering

Emneansvarlig i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Reduksjon i studiepoeng

Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:

Emne Studiepoengreduksjon
ORG972 – Teamledelse og organisasjon. 7.5
IND411 – Teamledelse og samarbeid 1. 5
Sist hentet fra FS (Felles studentsystem) 15. okt. 2026 13:19:51