ORG9000 Effektive ledergrupper (Høst 2021)

Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning av minst 180 studiepoengs omfang og minst to års relevant yrkespraksis etter avsluttet utdanning.

Nærmere informasjon i henhold til utfyllende regler for opptak til Executive master of Business Administration.

Studenten skal etter gjennomført emne kunne:

• Identifisere, drøfte og bedømme hvordan en konkret utvikler og leder en effektiv ledergruppe som tar overordnede beslutninger omkring strategi, innovasjon, drift og kontinuerlig forbedring i en organisasjon.
• anvende teori om hvordan bli en effektiv ledergruppe, herunder identifisere og drøfte hvordan effektive ledermøter gjennomføres og organiseres.
• mestre og videreutvikle ferdigheter som sikrer psykologisk trygghet og god gruppedynamikk i en ledergruppe.

Anvende av teori om effektive ledergrupper for bidrag til å sikre innovasjon, herunder bærekraft forankret i FN sine bærekrafts mål.

Emnet består av tre hoveddeler:

Første del (samling 1) gir en helhetlig ramme for hvordan utvikle effektive ledergrupper. I tillegg trener kandidatene på konkrete grunnferdigheter i kommunikasjon som sikrer bedre dialog i en ledergruppe. Sentralt er forståelsen av hvordan en effektiv ledergruppe virker og hvilke elementer som inngår i dette rammeverket.

Andre del (samling 2) setter søkelys på team, gruppedynamikk og hvordan bygge sosial trygghet i en gruppe. Kandidatene blir delt i team og skal praktisk løse ulike lederoppgaver i ukjente omgivelser. Et sentralt poeng i denne samlingen er å knytte ledelse og effektive lederteam til historiske rammer.

Siste del (samling 3) henter opp den helhetlige rammen for hvordan utvikle og lede effektive ledergrupper med praktisk trening på relevante ledercase. Her vektlegges teori og forståelse fra faget organisasjonsutvikling (OU), og effektive ledergrupper settes inn i konteksten til dette fagområdet. I tillegg videreføres trening på kommunikasjon i et lederteam.  Sentralt på denne delen er kandidatenes forståelse av hvordan lykkes med endring og omstilling i egen virksomhet og hvordan gjennomføre strategiske endringsprosesser gjennom effektive ledergrupper. Sentralt er også hvordan effektive ledergrupper kan intervenere innovasjon og kontinuerlig forbedring i egen virksomhet.

Emnet er samlingsbasert og gjennomføres over tre samlinger à to dager med forelesninger, case og gruppediskusjoner/gruppearbeid.

Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 270 timer.