ORG213 Arbeidsmiljø og HMS (Høst 2021)

• Ha grunnleggende forståelse av HMS i arbeidslivet
• Lære hva psykososialt arbeidsmiljø er, og hvilke konsekvenser det har for arbeidstakers helse
• Ha tilegnet seg sosiologisk og organisatorisk kunnskap om arbeidsmiljø og HMS, spesielt faktorer som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljø i ulike typer organisasjoner.
• Ha kjennskap til forebyggende og helsefremmende perspektiver i HMS og arbeidsmiljøarbeid.
• Ha kjennskap til hva som ligger i kunnskapsbasert og helhetlig arbeidsmiljøutvikling
• Ha kjennskap til ulike metoder som kan benyttes for å kartlegge og utvikle arbeidsmiljøet.

• Arbeidsmiljøutfordringer i det tradisjonelle og det nye arbeidslivet
• Sentrale lover, og standarder relatert til HMS og arbeidsmiljø
• HMS og internkontroll
• Krav til arbeidsmiljøet og partenes plikter og virkemidler
• Kunnskapsbaserte faktorer som påvirker arbeidsmiljøet
• Helsefremmende og forebyggende perspektiver og metoder
• Nærværs- og arbeidsmiljøutfordringer
• Kvalitative og kvantitative metoder for utvikling av arbeidsmiljø
• Sentrale roller som bør fylles i utviklingen av HMS og arbeidsmiljø, herunder oppgaver og virkemidler i bedriftshelsetjenesten og Arbeidstilsynet

Emnet arbeidsliv og HMS gir en generell innføring i teorier, faglige begreper, krav og metoder relatert til arbeidsliv og HMS og arbeidsmiljø. Faglige begreper kan anses som byggesteiner for forståelse. De kan hjelpe med å tydeliggjøre sammenhenger, forstå teorier og gi retning til hvordan vi kan jobbe med arbeidsmiljø og HMS i praksis. Emnet vil ta for seg ulike måter å beskrive HMS i arbeidsorganisasjoner på, og hva man ser og ikke ser med ulike perspektivene.

Tidligere handlet HMS-tenkningen i stor grad om teknologiske forbedringer, mens den i dag handler mer om hvordan menneskelige, teknologiske og organisatoriske forhold spiller sammen.

Målet er å gi studentene tilstrekkelig kunnskap og begrepsforståelse slik av de får en generell oversikt over fagområdet.

Emnet omhandler metoder og tilnærminger som kan benyttes for å bedre HMS i arbeidslivet.