Innholdsfortegnelse

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

  • HH videreutdanningskurs

Undervisningsspråk

Norsk

Forkunnskapskrav

Generell studiekompetanse eller realkompetanse

Anbefalte forkunnskaper

Ingen

Læringsutbytte

Etter gjennomført emne skal studenten ha følgene kunnskaper og ferdigheter:

Kunnskaper:

  • grunnleggende kunnskap om juridisk metode.
  • kjennskap til rettsreglene om ansettelse, lønn, arbeidstid, permisjoner og ferie
  • kjennskap til rettsreglene om stillingsvern/oppsigelse/avskjed.
  • kjennskap til reglene om diskrimineringsforbud
  • kjennskap til rettsreglene om arbeidsmiljø, arbeidstakeres representasjon i virksomheters samarbeids- og besluttende organer

Ferdigheter:

  • kunne identifisere en arbeidsrettslig problemstilling, finne relevante rettskilder og løse praktiske rettsspørsmål ut fra kildene.
  • kunne reflektere over etiske problemstillinger i arbeidsretten for å kunne anvende regelverket på en ansvarlig måte.

Innhold

Emnet gir en innføring i grunnleggende regler knyttet til arbeidsrettslige problemstillinger som oppstår i en virksomhet, slik som ansettelse, arbeidstid-/overtid, fortrinnsrett, midlertidige ansettelser, diskrimineringsforbud, arbeidsmiljø, ferie, oppsigelse og avskjed.

Undervisnings- og læringsformer

Emnet er samlingsbasert og gjennomføres med to samlinger a to dager over ett semester.

Undervisningen gis som forelesninger, gruppearbeid med praktiske oppgaver og gjennomgang av oppgaver i plenum. Nettstøttet undervisning i Canvas. Arbeid med oppgaver mellom samlingene.

Emnet har et forventet arbeidsomfang på rundt 200 timer

Vilkår for å gå opp til eksamen

Godkjent innleveringsoppgave (individuelt eller gruppe inntil 3 personer).

Nærmere opplysninger gis i Canvas ved semesterstart.

Eksamen

4 timer skriftlig individuell eksamen. Bokstavkarakterer.

Studentevaluering

Studieprogramleder i samråd med studenttillitsvalgt fastsetter evalueringsform og om emnene skal ha midtveis- eller sluttevaluering, jf. kvalitetssystemet kapittel 4.1. Informasjon om evalueringsform for emnet publiseres i Canvas.

Opptakskrav hvis tilbudt som enkeltemne

Ingen

Tilgang for privatister

Nei

Reduksjon i studiepoeng

Innholdet i dette emnet dekkes helt eller delvis av annet emne. Tas ett av disse emnene i tillegg, reduseres studiepoengene som følger:

Emne Studiepoengreduksjon
JU-207K – Individuell arbeidsrett. 7.5
JU-921 – Arbeidslivets spilleregler. 7.5
JU-907 – Juss. 5
Sist hentet fra FS (Felles studentsystem) 15. okt. 2026 11:43:00