Mer om oss og vårt fagområde

Fagområdet forebygging av seksuell trakassering ved UiA - Senter for likestilling jobber for å forebygge seksuell trakassering og bidra til tryggere og mer inkluderende arbeids- og læringsmiljøer, særlig i Agder. Gjennom forskning, undervisning og samarbeid setter vi søkelys på kunnskap, holdninger og gode praksiser.

Portrett av Hanne

Hanne Drangsholt er rådgiver ved UiA - Senter for likestilling med ansvar for fagområdet forebygging av seksuell trakassering. Hun arbeider med å styrke kunnskap og utvikle gode tiltak på feltet.

Hanne har deltatt i forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) om forebygging av seksuell trakassering i helse- og sosialsektoren, og har bidratt i utviklingen av et e-kurs om seksuell trakassering rettet mot universitets- og høyskolesektoren.

Enhver form for uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom.

- Likestillings- og diskrimineringsloven (§ 13) definisjon av seksuell trakassering

Seksuell trakassering er forbudt på alle samfunnsområder, inkludert arbeidslivet, utdanningsinstitusjoner, organisasjoner, offentlige arenaer og digitale plattformer.

Seksuell trakassering er en viktig likestillingsutfordring fordi den rammer befolkningen skjevt. Kvinner er mer utsatt enn menn, og unge er mer utsatt enn eldre. Også personer som tilhører minoritetsgrupper har forhøyet risiko. Dette gjelder blant annet personer med funksjonsnedsettelser, personer med etnisk minoritetsbakgrunn og personer som bryter med normer for kjønn og seksualitet.

UiA - Senter for likestilling jobber særlig inn mot arbeidslivet og læringsmiljøer. Mange opplever seksuell trakassering nettopp her. Å bli utsatt for seksuell trakassering kan få alvorlige konsekvenser for trivsel, læring, psykisk helse og deltakelse i både utdanning og arbeidsliv. Noen krenkelser skyldes manglende forståelse for hvordan handlinger oppleves av andre, mens andre henger sammen med maktforhold som gjør det vanskelig å sette grenser eller si fra.

Derfor er kunnskap, systematisk forebyggingsarbeid og gode rutiner for håndtering avgjørende. Både utdanningssektoren og arbeidsgivere er pålagt å arbeide for å forebygge seksuell trakassering. Som senter mener vi at en viktig del av dette arbeidet er å tilrettelegge for refleksjon og dialog om grenser, respekt, maktforhold og samtykke. Slik kan vi bidra til kulturendringer som forebygger seksuell trakassering og fremmer trygge og inkluderende fellesskap.

Om samtykkeloven

I 2025 fikk Norge en samtykkebasert voldtektbestemmelse i straffeloven – bedre kjent som samtykkeloven. Loven innebærer at seksuell omgang krever frivillig deltakelse og tydelig samtykke fra alle involverte.

Samtykkeloven markerer en viktig normativ og juridisk utvikling ved å tydeliggjøre at fravær av motstand ikke er det samme som samtykke. Den understreker betydningen av respekt for andres grenser og bidrar til økt bevissthet om ansvar i seksuelle relasjoner.

Publisert 14. mai 2026 - Sist endret 10. okt. 2026