Om fagområdet
I 2020 fastslo den likestillingspolitiske redegjørelsen at det kjønnsdelte arbeidsmarkedet får konsekvenser for kjønnsforskjeller i lønn, arbeidsforhold, arbeidstid, karriereutvikling og ulikhet.
For den enkelte kan forventninger om hva slags utdanning og yrke som passer begrense utdannings- og karrierevalget. På samfunnsnivå har det blant annet konsekvenser for arbeidskraftsbehovet.
- UngIDag-utvalget støtter dette og peker på at kjønnsdelte utdanningsvalg i stor grad bidrar til å opprettholde kjønnsdelingen på arbeidsmarkedet og hindrer rekruttering til yrker, næringer og sektorer.
- Kun 15 % av alle sysselsatte, jobber i yrker med kjønnsbalanse.
- En betydelig del av kjønnsdelingen på arbeidsmarkedet skyldes ungdommers valg av utdanning. Dette gjelder i særlig grad valg av yrkesfag.
- UiA - Senter for likestilling har som mål de neste årene å utvide innsatsen innen fagområdet kjønnsdelte utdannings- og yrkesvalg.
Om oss
Arbeidsgruppen består av UiA – Senter for likestilling, Likestillingssenteret, Likestillingssenteret KUN, og Reform – ressurssenter for menn.
Vi er sentrale aktører i arbeidet for likestilling i Norge, og besitter sentrene bred kompetanse gjennom faglig innsikt og erfaring i praktisk utviklingsarbeid.