Kurset ble lansert under den nasjonale likestillingskonferansen i mars 2024.
Dette er et introduksjonskurs til arbeid med likestilling, inkludering og mangfold for ansatte som jobber i kommuner og andre offentlige virksomheter.
Dette arbeidet kalles ofte LOS-plikten, som er forkortelse for likestillingsplikten for offentlig sektor.
Mange tilbakemeldinger
Siden lanseringen har om lag 600 ansatte og ledere tatt kurset.
- Tilbakemeldingene er positive, sier rådgiver Rasha Abdallah ved Senter for likestilling.
Hun forteller at de som har gjennomført kurset, blant annet ønsker at kurset tar høyde for forskjeller og variasjoner i størrelse og organisering av kommunene. I tillegg ønsker de mest mulig konkrete, gjerne praksisnære eksempler fra virkeligheten.
- Derfor jobber vi nå videre med videreutvikling for å hjelpe kursdeltakerne med å omsette kunnskapen i praktisk likestillingsarbeid gjennom å gi mer konkrete verktøy, sier hun.
Bygger på e-læringskurset
I tillegg bygges e-læringskurset ut for medarbeidere og ledere som har i oppgave å koordinere eller følge opp arbeidet med likestilling, mangfold og rettigheter i sin kommune eller annen offentlig virksomhet.
- Det er veldig bra at så mange har gitt tilbakemeldinger slik at vi kan gjøre dette kurset enda mer konkret som støtteverktøy. Tilbakemeldingene viser at det er behov for et slikt kurs. Mange jobber alene med likestilling i sin kommune, så derfor er det nok behov for et hjelpemiddel som gir god støtte til dette viktige arbeidet, sier Abdallah.
Dette skal være ferdig i mars 2025.
Lager video til sykepleierutdanning
I tillegg er Senter for likestilling bedt om å bidra med denne tematikken inn i eget heldigitalt emne ved sykepleierutdanningen ved Institutt for helse og sykepleievitenskap ved UiA.
Emnet som får tittelen Inclucion and diversity in an interdisciplinary perspective (Inkludering og mangfold i et tverrfaglig perspektiv) blir et eget videotilbud der Rasha Abdallah underviser i sykepleierstudentenes femte semester.
- Meningen er å gi studentene verktøy for å forebygge diskriminering når etter hvert skal ut i jobb, forteller hun.
Undervisningsvideoen skal lages i høst.
Vil du vite mer eller ønsker at Senter for likestilling skal holde fysisk kurs om denne tematikken, ta kontakt med:
- E-post
- rasha.abdallah@uia.no
- Telefon
- +47 38 14 12 08
Kurs for ansatte i likestilling, inkludering og mangfold i oppgaver og tjenester
Du finner kurset her. (OBS: Krever innlogging med BankID, MinID, Buypass eller Commfides)
Kurset består av tre deler på til sammen rundt 45 minutter. Her lærer du hva likestilling og diskriminering er, og hvordan fokus på likestilling, inkludering og mangfold kan bedre kvaliteten i arbeidet som gjøres i kommuner, fylker og andre offentlige myndigheter.
Kurset ble lansert under den nasjonale likestillingskonferansen i mars 2024. Kurset er utviklet av Bufdir i samarbeid med KS, med faglige bidrag fra Senter for likestilling, Likestillingssenteret, Likestillingssenteret KUN og Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Les mer om e-læringskurset her.
Se også kort Youtube-video fra Bufdir: Hvorfor jobbe for likestilling, inkludering og mangfold i stat, fylke og kommune?