Rapporten heter:
Det er nok mye vi trenger å vite, som vi ikke vet at vi trenger å vite
(ref. kommunal leder)
En kvalitativ undersøkelse av offentlige tjenesteutøveres håndheving av likestillingsplikten, og møter med skeive tjenestemottakere i Agder.
Funnene viser at det finnes både vilje og engasjement – men også usikkerhet, varierende praksis og et stort behov for kompetanseheving. Den gir et innblikk i hvordan ansatte selv opplever sitt kunnskapsnivå, hvilke dilemmaer de står i, og hvordan de forstår sitt ansvar etter likestillings- og diskrimineringsloven.
Rapporten bygger på kvalitative intervjuer med 25 ansatte og ledere i åtte kommuner i Agder
Vi håper denne rapporten kan bli et verktøy for faglig refleksjon og utvikling. Rapporten peker på konkrete områder der kommunale tjenester kan styrke sitt arbeid med mangfold, og vi ønsker at den skal bidra til å løfte samtalen om hvordan skeive tjenestemottakere møtes – fra enkeltansattes ansvar til et felles, forankret likestillingsarbeid.
Les rapporten her
Tusen takk til NORCE for samarbeidet.