Universitetsstyret avholdt møte 7. mai ved Campus Grimstad.
Styret har ved jevne mellomrom dialog med vertskommunene, og denne gang var det Grimstad kommune og ordfører Beate Skretting sin tur.
Temaer for dialogen var blant annet samarbeid for studenttrivsel i Grimstad og det planlagte universitetssykehjemmet.
Etablerer masterprogrammer – årsstudium utsatt
Universitetsstyret tok stilling til tre foreslåtte etableringer av nye studier.
To forslag ble vedtatt etablert: et profesjonsrettet masterprogram med integrert praktisk-pedagogisk utdanning, og et erfaringsbasert masterprogram i pedagogikk – veiledning og ledelse av profesjonelle læringsfellesskap.
Når det gjelder det foreslåtte årsstudiet i ansvarlig digitalisering og bærekraft, hadde flere styremedlemmer spørsmål knyttet til finansieringen av studiet.
Det opprinnelige forslaget innebar at styret skulle tildele midler for å finansiere studiet i fem år.
Flere styremedlemmer mente at det var prinsipielle sider ved finansiering av fleksible tilbud som styret ikke har diskutert, og som kunne skape presedens. De ønsket dette belyst bedre, også sett i sammenheng med pågående arbeid med ny budsjettmodell og bærekraftig studieportefølje.
Universitetsdirektøren mente spørsmålene var betimelige og endret sitt forslag til vedtak. I juni får universitetsstyret en ny sak knyttet til etablering av dette studiet på sitt bord.
Ble orientert om søkertall
Søkertallene og de etterfølgende studenttallene er grunnlaget for mye av universitetets virksomhet og økonomi.
Til møtet hadde styret fått en oversikt over de overordnede positive søkertallene til UiA, men også en oversikt over tall det er knyttet mer bekymring til.
Rektor rettet en spesiell takk til studentambassadørene som i regi av kommunikasjonsavdelingen reiser landet rundt og snakker med videregåendeelever om å studere i Agder. I evalueringene av disse skolebesøkene, får UiA de beste resultatene.
Ny budsjettmodell under utvikling
I september skal universitetsstyret etter planen vedta ny budsjettmodell for UiA. Det vil modellen for hvordan pengene på UiA fordeles hvert år.
Et forslag diskuteres nå rundt på universitetet, og i møtet ble også universitetsstyret invitert til diskusjon.
Ble orientert om arbeidsmiljøet
Universitetet har i 2025 gjennomført en kartlegging av arbeidsmiljøet på UiA.
Overordnet oppleves arbeidsmiljøet på UiA som godt. De ansatte har i snitt gitt arbeidsmiljøet 4,1 på en skala fra 1-5.
I undersøkelsen har samtidig 101 ansatte svart at de har opplevd uakseptabel oppførsel i løpet av det siste halvåret.
UiA jobber videre med flere aspekter av arbeidsmiljøet både på institusjonsnivå og i hver enhet, blant annet hvordan konflikter håndteres.