Menn har over tid vært underrepresentert på sykepleierutdanningen ved UiA. Nå samler Menn i sykepleie UiA flere tiltak for å jobbe systematisk med både rekruttering, studiemiljø og gjennomføring.
Blant de registrerte studentene i 2026-kullet var 18,8 prosent menn per 30. september. Andelen var 19,6 prosent på Campus Kristiansand og 17,8 prosent på Campus Grimstad.
– En del gutter ser ikke på sykepleie som et naturlig karrierevalg. Vi ønsker å vise fram hva sykepleiefaget faktisk innebærer, og hvilke muligheter som finnes. Samtidig vil vi at mannlige sykepleiestudenter ved UiA skal oppleve fellesskap og trivsel, sier Trygve Johannes Lereim Sævareid, førsteamanuensis ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap og leder av prosjektgruppen for Menn i sykepleie UiA.
Skal både rekruttere og beholde
UiA har som mål at alle studieprogram skal ha minst 30 prosent kvinnelige og mannlige studenter. Studieprogram der ett kjønn utgjør mindre enn 30 prosent, skal sette inn rekrutteringstiltak. Når andelen er under 20 prosent, skal studentene følges opp med tiltak som kan motivere til gjennomføring av studiet.
Menn i sykepleie UiA er et konkret tiltak for å følge opp disse målene. Satsingen skal synliggjøre sykepleie som et utdanningsvalg for flere gutter og menn, og utvikle faglige og sosiale aktiviteter som styrker fellesskap og tilhørighet blant mannlige sykepleiestudenter.
Arbeidet støtter også opp under UiAs strategi for 2025–2028, der et godt lærings- og sosialt miljø, tilhørighet og studentenes deltakelse står sentralt.
– Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende studiemiljø, og UiA har et tydelig mål om bedre kjønnsbalanse i studieprogrammene. Menn i sykepleie er et konkret tiltak for å følge opp dette. Det handler både om å få flere menn til å velge sykepleie og om å skape et miljø der studentene opplever tilhørighet og ønsker å fullføre, sier dekan Anders Johan Wickstrøm Andersen.
Startet med pizza og fellesskap
Det første tiltaket ble gjennomført ved starten av studieåret. Mannlige førsteårsstudenter ble invitert til pizzatreff på både Campus Kristiansand og Campus Grimstad.
Her fikk studentene bli kjent med hverandre og høre mer om satsingen. Målet er også å skape kontakt på tvers av kull og gi mannlige sykepleiestudenter egne møteplasser gjennom studietiden.
Pizzatreffene er starten på flere slike møteplasser. Det er blant annet planlagt en ny samling før første praksisperiode. Da ønsker prosjektet å invitere mannlige sykepleiere fra arbeidsstedene der studentene skal ha praksis, slik at de kan møte studentene og dele erfaringer før praksisperioden starter.
– Det holder ikke bare å få flere menn inn på studiet. Vi må også jobbe for at de finner et godt faglig og sosialt miljø og har lyst til å fullføre. Derfor handler denne satsingen like mye om fellesskap og tilhørighet som om rekruttering, sier Sævareid.
Studenter blir rollemodeller
En viktig del av satsingen er å gjøre mannlige sykepleiestudenter mer synlige. UiA er i ferd med å engasjere åtte studenter som rollemodeller i Menn i sykepleie UiA.
Rollemodellarbeidet skjer i samarbeid med det nasjonale prosjektet Gutter og helsefag ved UiT Norges arktiske universitet. Rollemodellene ved UiA får opplæring gjennom Gutter og helsefag, som også bidrar med kompetanse inn i UiAs satsing.
I september samarbeidet UiA og Gutter og helsefag om arrangementet Gutter og helsefag i Kristiansand. Rundt 130 gutter fra 9. og 10. trinn fikk møte menn fra ulike helseyrker og prøve praktiske oppgaver fra helsefagene.
Neste aktivitet der rollemodellene skal bidra, er en helsefagdag for ungdomsskoleelever på Vitensenteret 27. oktober. Der skal sykepleiestudenter fra UiA møte elevene i praktiske aktiviteter og vise fram sykepleiefaget.
Studentene skal forme satsingen
Studentene skal ikke bare delta i aktiviteter. Studentinvolvering er en del av selve prosjektet, og erfaringene deres skal brukes når nye tiltak utvikles.
Prosjektet skal også hente erfaringer fra andre utdanningsinstitusjoner og delta i det nasjonale nettverket for rekruttering av gutter til helsefagene.
På sikt håper vi at det blir helt naturlig for flere menn å se sykepleie som et mulig utdannings- og yrkesvalg, sier Sævareid.
Flere tiltak på vei
Arbeidet fortsetter gjennom studieåret. I tillegg til møteplasser og rollemodeller skal prosjektet blant annet se på organiseringen av studentgrupper og samarbeide med studentambassadører, skoler og rådgivere.
Målet er at flere menn skal vurdere sykepleie som utdanningsvalg, og at de som begynner ved UiA, skal oppleve tilhørighet og et godt studiemiljø.
Som en del av arbeidet med bedre kjønnsbalanse har UiA også søkt Kunnskapsdepartementet om å innføre en kvoteordning ved opptak til bachelorprogrammet i sykepleie fra høsten 2027. Det er søkt om en kvote på 20 prosent for det underrepresenterte kjønnet.
Fakta: Gutter og helsefag
Nasjonalt prosjekt ledet av Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet.
- Startet i 2023 og er finansiert av Bufdir.
- Gjennomføres i samarbeid med NTNU.
- Skal gjøre unge, og særlig gutter, bedre kjent med helsefaglige utdanninger og yrker.
- Løfter blant annet fram mannlige helsefagstudenter som rollemodeller.
- UiA samarbeider med Gutter og helsefag om rollemodellarbeidet i Menn i sykepleie UiA.
Les mer om sykepleie, bachelor (Kristiansand)
Les mer om sykepleie, bachelor (Grimstad)