Ønsker din virksomhet studenter i internship eller praksis?

Hvordan opprettes internship og praksis?

For at studenter skal kunne søke på internship eller praksis, må virksomheten opprette bruker og registrere stilling i vår portal. Viktig å informere om:

• virksomhetens organisering, spesielt om teamet studenten eventuelt skal inngå i
• arbeidsplassens lokasjon
• hva studenten skal arbeide med
• arbeidstid ønskede kvalifikasjoner
• hva virksomheten kan tilby, f.eks. godt arbeidsmiljø, spennende oppgaver, faglig utvikling osv.

Stillingen må godkjennes av universitetet før publisering.

Hva innebærer rekrutteringsprosessen for virksomheten?

Virksomheten er selv ansvarlig for rekrutteringsprosessen. Det innebærer å

• registrere stilling
• kontakte aktuelle kandidater
• gjennomføre intervju og velge kandidat
• i portalen for internship og praksis, inngå avtale som signeres av student, Handelshøyskolen ved UiA og virksomhet
• gi studenten en god onboarding

Hva innebærer det for virksomheten å ha avtale om internship og praksis?

Det utarbeides en skriftlig avtale mellom studenten, Handelshøyskolen ved UiA og virksomheten som regulerer praksisperioden og ansvarsforholdet mellom partene. Virksomheten må oppnevne en veileder som universitetet og studenten kan forholde seg til.

Veileder

• fastsetter studentens arbeidsoppgaver i praksisperioden i samarbeid universitetet
• orienterer om eventuelle regler og retningslinjer som gjelder for virksomhetens ansatte
• sørger for at studenten får en god onboarding i virksomheten (velkomst, nødvendige tilganger, nøkkel, arbeidsplass, informasjon osv.)
• følger opp at studenten oppfyller krav til fremmøte i henhold til emnebeskrivelsen
• vurderer studentens prestasjon etter fastsatte kriterier (gjelder ikke alle emner)
• kontakter Handelshøyskolen ved UiA om eventuelle utfordringer i forbindelse med studenten
• gir tilbakemelding med vurdering av samarbeidet