- Prøveforelesning starter kl. 10.15
- Disputas starter kl. 12.00
Tema for prøveforelesningen er “Talent Management Strategies in Large Corporations vs. SMEs: Balancing Scale, Agility, and Innovation”.
Disputasen finner sted fysisk i Kristiansand, men kan også følges digital. Informasjon om dette kan finnes nedenfor.
Bedømmelseskomite:
- Professor Natalia Mæhle, Høyskolen på Vestlandet
- Professor Salvatore Tomaselli, University of Palermo
- Førsteamanuensis Tor Geir Kvinen, UiA
Veiledere i doktorgradsarbeidet:
- Professor Bjørn-Tore Flåten, UiA
Sammendrag
Talent management (TM) er en avgjørende faktor for en virksomhets konkurransefortrinn, men er fortsatt lite utforsket i konteksten av små og mellomstore bedrifter (SMB) og nyetablerte virksomheter. Selv om forskningen har lagt et solid grunnlag for TM-begreper og -praksiser i store selskaper, er tilnærmingene som benyttes av modne og skalerbare virksomheter ikke nødvendigvis egnet for mindre og nyere bedrifter. SMB-er og nyetablerte virksomheter møter ofte utfordringer knyttet til begrensede ressurser, noe som vanligvis tvinger dem til å anvende en høy grad av uformell praksis i sin talent management.
Denne avhandlingen består av tre studier og har som mål å utforske forståelsen og praksisene knyttet til TM i konteksten av SMB-er og nyetablerte virksomheter. Videre undersøkes hvordan TM anvendes og hvilken betydning det har for organisatoriske resultater i disse virksomhetstypene. Utforskningen innledes med en systematisk litteraturgjennomgang (SLR), Studie 1 i avhandlingen, som gir innsikt til både forskere og praktikere i pågående debatter i litteraturen på feltet. Forskningssekvensen fortsatte med Studie 2, en flercasestudie som fanget perspektivene til SMB-ledere og eksperter på deres forståelse av TM og dens strategiske rolle i å bidra til vekst og bærekraft i virksomhetene. Til slutt fokuserer Studie 3 på lederes rolle og nettverkskapabilitet, to aspekter som gjentatte ganger fremheves i diskusjoner om TM i SMB-er, og undersøker hvordan disse variablene påvirker SMB-ers internasjonaliseringsinnsats.
Samlet sett bidrar de tre studiene både teoretisk og praktisk. Bruken av teoretiske perspektiver på tvers av studiene, herunder ressursbasert teori (RBV), teorien om dynamiske kapabiliteter (DCT) og nettverksteori, gir en helhetlig forståelse av hvordan TM anvendes i SMB-er og nyetablerte virksomheter. For praktikere understreker avhandlingen den strategiske betydningen av TM, og oppfordrer SMB-ledere til å ta i bruk mer bevisste og systematiske tilnærminger, samtidig som den peker på behovet for økt støtte fra beslutningstakere. Avslutningsvis anerkjenner avhandlingen TM som en sentral ressurs for at SMB-er og nyetablerte virksomheter skal kunne vokse og opprettholde sin konkurranseevne i dynamiske og konkurranseutsatte omgivelser.
Slik følger du disputasen digitalt
Disputasen er åpen for alle. Meld deg på via Zoom-registrering.
Du logger deg på tidligst 10 minutter før oppgitt tid. Etter dette kan du når som helst forlate og komme inn igjen i disputasen.
Opponent ex auditorio:
Tidsfrist for å stille spørsmål er senest i løpet av pausen mellom opponentene. Spørsmål ex auditorio fra publikum kan sendes til gunvor.guttormsen@uia.no.
Spørsmål?
- E-post
- gunvor.guttormsen@uia.no
- Telefon
- +47 38 14 16 48